Training for Trainer (TOT)

Tanggal
29 – 30 Maret 2012

Jam Pelaksanaan
08.30 – 16.30 WIB

Tempat
Hotel Twin Plaza, Slipi Jakarta

Pembicara / Fasilitator
S. Sulaksono
Beliau Telah memiliki pengalaman kerja di bidang SDM selama 17 tahun dan telah memimpin lebih dari 550 angkatan untuk Program Pengembangan Sumber Daya Manusia, spesialisasi pada Soft Skill Training pada perusahaan Nasional dan International seperti Bank Indonesia, Bank Rakyat Indonesia, Bank Negara Indonesia, PT. Bank Mandiri, PT. PLN, Asuransi Wahana Tata, Terumo Coorporation, PT. Mekhtan Babakan Tujuh Utama, Asuransi Lippo Life, Lippo Bank, PT. Danareksa (Persero), Yayasan Jantung Indonesia, PT. Pos Indonesia, Indosat, Indomarco Group, Kondur Petroleum S.A, Universitas Trisakti, Metro Dept. Store. PT. Eisai Indonesia, PT. Matahari Putra Prima Tbk, PT. Tri Polyta Indonesia Tbk, PT. Perusahaan Gas Negara, Pertamina, Intraco, Hero Supermarket, RAPP, Astra Credit Company, Federal International Finance, Eka Life, Wahana Tata, WOM Finance, ING-Aetna Life, dll

Karir di bidang Human Resources dimulai sebagai seorang Licensed Instructor dan HRD Consultant Dale Carnagie Int. USA (1993 – 1994). Dan Konsultan HR dan CS di PQM Consultant (2001-2003). Instruktur Senior dan Direktur Pemasaran di Multi Training Center ( 2003-2007)

Pengalaman praktis diperoleh sebagai Training & Information Manager di PT. Wicaksana Overseas International Group (1994 – 1996) dan Training Manager di Modern Group (1996 – 1998).

Harga
Rp 2.750.000 per orang
Sudah mencakup berbagai hal yang didapatkan:

• Materi Training
• Sertifikat pelatihan
• Assessment diri
• 2 kali makan siang dan 4 kali snack
• Souvenir
• Foto bersama

Materi

• Fungsi dan Peran Trainer
• Mengenal Berbagai Gaya Trainer
• Menjadi Trainer Profesional
• Training Need Analysis (TNA)
• Merancang Program Training dan Metode Training
• Membuat dan Menyusun Materi Training
• Teknik Presentasi dan Penyampaian Materi Training
• Evaluasi Training
• Latihan Praktek

Wajib diikuti oleh

• Internal Trainer
• Calon Trainer
• Orang-orang di departemen Training atau HRD
• Para atasan yang juga berperan sebagai trainer

Registrasi Tidak Mengikat

1. Nama/Your Name(required)
2. Email(valid email required)
3. Nama Perusahaan(required)
4. Jabatan(required)
5. Telp Kantor(required)
6. Fax
7. No HP(required)
8. PIN BB
9. Pesan
10. Jumlah peserta yang ikut
11. Jenis pembayaran (transfer atau cash)
12. Kirim salinan formulir ini ke saya

 

cforms contact form by delicious:days

Di akses dari kata kunci : peran trainer, management training modern group

No related posts.

TAG
Cara Kerja Otak yang mempengaruhi proses pembelajaran, Energizer, evaluasi training, Fungsi dan Peran Trainer, Fungsi Ice Breaker, Membuat dan Menyusun Materi Training, Mengenal Berbagai Gaya Trainer, Merancang Program Training dan Metode Training, Musik, Peran trainer sebagai Fasilitator, Training For Trainer, TRAINING FOR TRAINER (TOT), TRAINING NEED ANALYSIS (TNA), untuk menarik perhatian peserta dan Mempertahankan Mood Belajar


Navigasi Jadwal
Diposting tgl : January 5th, 2010 | Sudah dibaca 1733 kali.

This entry was posted on Tuesday, January 5th, 2010 at 15:14 and is filed under Communication, HR, Leadership. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.