Training for Trainer (How To Create an Effective and High Impact Training)

Tanggal
29-30 November 2011

Jam Pelaksanaan
09.00-17.00 wib

Tempat : Hotel atau Business Center di Jakarta

Trainer
Heru Cokro / Abdul Aziz / Krisdiani Syamsudin
Para Professional dan Praktisi SDM memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan  berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri

Investasi
Rp. 3.000.000,-
termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

PENGANTAR
Perusahaan yang terus berkembang, tentu diikuti dengan perkembangan sumberdaya manusianya. Pelatihan adalah salah satu cara mengembangkan sumberdaya manusia sebagai bagian dari aset perusahaan. Investasi dalam training tentu tidak kecil, sehingga untuk mengefisienkan pengeluaran dan mengoptimalkan hasil, perusahaan kemudian biasanya memfasilitasi penyelenggaraan training dengan trainer internalnya. Pelatihan ini bertujuan untuk membantu para peserta dalam menyelenggarakan dan memberikan pelatihan yang lebih efektif dan memberikan hasil yang optimal. Terutama untuk para training officer dan training fascilitator yang disiapkan untuk jadi para trainer internal, pelatihan ini didesain untuk meningkatkan keterampilan dan kepercayaan diri untuk menjadi trainer yang efektif.

SASARAN

1. Peserta paham masalah-masalah dalam pelaksanaan training dan cara mengatasinya agar training menjadi efektif
2. Peserta mampu menyusun design training sesuai kebutuhan sehingga hasil training berdampak besar terhadap produktifitas
3. Peserta mampu melakukan dan melaksanaan training yang menyenangkan dan memotivasi peserta untuk memanfaatkat isi training dengan sebaik-baiknya

MATERI PELATIHAN
1. Kunci Sukses Pelaksanaan Training
- Mitos dan masalah dalam training
- 6 kunci sukses pelaksanaan training

2. Training Needs Analysis
- Training Needs Analysist (TNA) dan kesuksesan training
- Langkah-langkah pelaksanaan TNA

3. Merancang Pendekatan Training Yang Effektif
- Menetapkan sasaran training berdasarkan hasil TNA
- Memahami peserta training
- Menentukan metoda training yang efektif dan mendukung proses belajar

4. Materi Program Yg Producing Effective Learning Tools
- Menentukan materi program pelatihan
- Karakteristik materi program yang efektif
- Teknik menyiapkan sajian materi yang menarik (hand-out maupun tayangan)

5. Successful Training Technique
- Verbal and non-Verbal delivery Skills
- Teknik memilih dan menggunaan alat bantu yang tepat guna
- Teknik memahami dan menjawab pertanyaan individu

6. Evaluasi Hasil Training
- Pentingnya melaksanakan evaluasi pelatihan
- Metode-metode evaluasi pelatihan
- Evaluasi pelatihan vs produktifitas kerja

7. Proses Pelaksanaan Training Yang Berhasil
- Tanggung jawab manajemen dalam pelaksanaan training
- Peran Pelaksana Training, Fasilitator dan peserta training
- Teknik menciptakan suasana training yang menarik

 

Registrasi Tidak Mengikat

1. Nama/Your Name(required)
2. Email(valid email required)
3. Nama Perusahaan(required)
4. Jabatan(required)
5. Telp Kantor(required)
6. Fax
7. No HP(required)
8. PIN BB
9. Pesan
10. Jumlah peserta yang ikut
11. Jenis pembayaran (transfer atau cash)
12. Kirim salinan formulir ini ke saya

 

cforms contact form by delicious:days

Di akses dari kata kunci : body language yang meyakinkan, manage training degan effective, tips dan trik mengajar menyenangkan

Event lainnya :

1. Making High Impact Business Presentations Making High Impact Business Presentations Tanggal 13-14 February 2012 Waktu...
2. High-Impact Decision Making: Reduce Risks, Maximize Results High-Impact Decision Making: Reduce Risks, Maximize Results Tanggal 9-10 Januari...
3. Sertifikasi Training Of Trainer (TOT) Sertifikasi Training Of Trainer (TOT) Tanggal 17-19 April 2012 Waktu...
4. High Impact Presentation and Communication Skill High Impact Presentation and Communication Skill Tanggal 21-22 Februari 2012...

TAG
Body language atau bahasa tubuh yang meyakinkan, Cara memberi instruksi, inhouse training Training Needs Analysis, Menguasai KIAT mengajar yang efektif dan menghibur, Menguasai tips dan trik mengajar yang menyenangkan, Menyusun tujuan dan metodologi pembelajaran, Pengenalan mengenai tujuan dan metodologi pembelajaran, Training For Trainer, Training Needs Analysis, Tri Warsono


Navigasi Jadwal
Diposting tgl : July 14th, 2010 | Sudah dibaca 2004 kali.

This entry was posted on Wednesday, July 14th, 2010 at 13:51 and is filed under HR, Pelatihan Trainer. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.