Training For The Trainer (JAKARTA)
Tanggal
- 16 Agustus 2019
Jam Pelaksanaan
09.00 – 17.00 WIB
Tempat:
Graha Mustika Ratu Lt 6
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870
Pembicara / Fasilitator
Ir. Prima Haris, MBA
Pelatihan mengenai keterampilan khusus sesuai bidang usaha maupun latar belakang organisasi akan sangat baik jika dilakukan sendiri oleh pelatih dari dalam perusahaan atau organisasi. Untuk itu diperlukan in-house trainer yang handal. Training ini akan menggunakan metode experiential learning (EL) yang menitikberatkan pada konsep pengalaman dalam pembelajaran. Keterampilan ’transfer of knowledge and experience’ dengan dasar EL yang efektif akan mampu mengubah pola perilaku dan sikap peserta – trainee dalam menerima, mendukung, dan memanfaatkan perubahan dan tantangan yang akan dihadapi.
Harga:
RP. 1.750.000,- nett/orang/program
include: handout materi, sertifikat, coffee break, 1x lunch
Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training ATAU Buy 2 get 1 free (cukup membayar Rp. 3.500.000 untuk pendaftaran 3 orang dari satu perusahaan untuk 1 program yang sama).
Materi Bahasan:
Hari Pertama
Preparing The Training Sessions
- Memahami karakteristik peserta
- Karakteristik trainer yang efektif
- Strategi pemanfaatan alat bantu secara efektif
Developing The Flow of Training Sessions
- Perencanaan hasil ‘session by session’
- Penyusunan skenario – rencana umum pelaksanaan program
- Penetapan tahapan pelaksanaan program pelatihan
Learning and Communications Style
- Learning style dan pendekatan efektif kepada peserta
- Ketrampilan pokok ‘interactive communication’
- Teknik peningkatan serapan dan daya ingat peserta
Sharing Technique and Creating Trust
- Pendekatan – membuka, menggali peserta melalui ‘sharing’
- Meraih kepercayaan dari peserta
- Meningkatkan keyakinan akan hasil akhir
Hari Kedua
Measuring The Result
- Menggali kesenjangan kompetensi peserta
- Mengukur kesenjangan hasil
- Menetapkan, membuat kesepakatan sasaran bersama
Delivering Training Session – Experiential Learning Model
- Pendekatan induktif dan deduktif
- Menggunakan siklus EL Model pada training
- Praktek penggunaan pendekatan Model EL pada training
Handling Specific and Difficult Situation – Tips and Tricks
- Situasi sulit dan menghadapinya
- Procrastination: hambatan perubahan sikap dan perilaku
- Menetapkan komitmen perubahan bersama peserta
Effective Training Delivery and Format – Tips and Tricks
- Ragam dan Pemanfaatan Model Penyampaian Training
- Ragam dan Format Pelaksanaan Training
Metode pelatihan: Pembahasan konsep, diskusi kasus, latihan/role play.
Target peserta:
- Trainer, human resources representatives, course developers.
- Para manajer dan supervisor yang dipersiapkan menjadi in-house trainer.
- Mereka yang bertanggung jawab dalam program pelatihan di perusahaannya.