Training Analyst Program (TAP)
Training Analyst Program
Tanggal
29-30 September 2011
08-09 Desember 2011
Jam Pelaksanaan
09.00-17.00 WIB
Tempat
Hotel atau Business Center di Jakarta
Trainer
Heru Cokro / Abdul Aziz / Krisdiani Syamsudin
Para Professional dan Praktisi SDM memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri
Investasi
Rp. 3.000.000,-
termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat
Pengantar
Sebagai bagian dari program pengembangan SDM di perusahaan, training menempati posisi yang sangat penting. Karena membutuhkan dana yang tidak sedikit, program-program training yang
tidak didesain dengan benar hanya akan memboroskan uang yang secara signifikan tidak dapat dirasakan manfaatnya oleh karyawan peserta training maupun oleh perusahaan.
Untuk mampu melihat kebutuhan dan mendesain program-program training, seorang Training Specialist perlu dibekali dengan kompetensi yang memadai dalam melakukan analisa dan mendesain program yang dapat menjawab kebutuhan perusahaan dengan tepat. Selanjutnya, ia juga harus mampu menjalankan fungsi minimal sebagai trainer, meng-administrasi-kan dan melakukan evaluasi atas program yang dijalankan. Dan agar training dapat diterapkan dalam pekerjaan, seorang Training Specialist akhirnya juga harus mampu membuat program-program follow-up setelah training selesai.
Tujuan dan Manfaat :
- Peserta dapat mengembangkan kompetensi dalam melakukan analisa dan mendesain program untuk menjawab kebutuhan perusahaan dengan tepat
- Mampu menjalankan fungsi minimal sebagai trainer, meng-administrasikan dan melakukan evaluasi atas program yang dijalankannya.
- Mampu membuat program-program follow up setelah training selesai dilaksanakan.
Materi :
- Training sebagai alat pengembangan SDM
- Analisa kebutuhan training
- Mendesain program training
- Training Organizing & Administration
- Menjadi trainer yang efektif
- Melakukan evaluasi program pelatihan
- Membuat dan memonitor program post training activity
- Melakukan seleksi vendor training
cforms contact form by delicious:days
Di akses dari kata kunci : program info seminar, training analyst, training and seminars for programmer analyst 
No related posts.
TAG
Analisa kebutuhan training, Assessment Centre, Balanced Scorecard, Coaching & Counseling, COMPETENCY MODELLING, Heru juga memiliki spesialisasi di topik-topik: Job Analysis, Job Classification, JOB EVALUATION, Job Grading, Mendesain program training, PERFORMANCE MANAGEMENT, Psikologi Kepatuhan, TALENT MANAGEMENT, Training Analyst Program, Training Design, Training Evaluation, Training For Trainer, TRAINING MANAGEMENT, Training Needs Analysis, Training sebagai alat pengembangan SDM, Transisi Kepemimpinan dan Coalition Strategy
Navigasi Jadwal
Diposting tgl : September 17th, 2010 | Sudah dibaca 2282 kali.
