TEKNIK WAWANCARA INVESTIGASI BERBASIS NLP

Tanggal dan Tempat
10-11 Oktober 2011   | Hotel Golden Flower, Bandung
5-6 Desember 2011    | Hotel Golden Flower, Bandung

DESKRIPSI TRAINING :
Salah satu tugas terberat yang harus dilaksanakan oleh mereka yang bertanggungjawab di bidang internal control, pengamanan perusahaan maupun SDM, adalah pada saat harus menangani kasus yang melibatkan karyawan perusahaan; semisal pencurian atau fraud. Hal ini dikarenakan lebih dari separoh aktivitasnya berupa wawancara investigasi untuk mengungkap kebenaran di balik kasus tersebut. Apa yang muncul dalam benak Anda ketika mendengar kata wawancara investigasi, nyaris sama dengan orang lain yang harus memikul tugas tidak mengenakkan itu. Suasana tegang, nada suara tinggi dan perlawanan pihak yang diwawancarai. Belum lagi beban target dari pemberi tugas, yang menuntut hasil akhir berupa pengakuan tertentu dari karyawan yang diduga terlibat. Konotasi itulah yang melekat pada kata wawancara investigasi, sehingga memicu timbulnya resistensi dari subyeknya sekaligus ketegangan pengemban tugasnya, bahkan sebelum kegiatan tersebut dimulai. Namun dengan pendekatan wawancara investigasi berbasis Neuro Linguistic Programming (NLP), situasi diatas dapat dirombak total. Tanpa harus tarik-urat, tanpa harus mengalami benturan pribadi, tanpa harus dibebani stress berlebihan, seseorang yang ditugaskan melakukan wawancara investigasi dapat menyelesaikan tugasnya dengan baik.

TUJUAN TRAINING :
Setelah mengikuti training ini, peserta ditargetkan :

1. Mengetahui prinsip-prinsip dasar NLP.
2. Mampu membangun rapport dengan cepat.
3. Mampu mengenali tanda-tanda kebohongan.
4. Mampu mengenali berbagai bentuk pola kalimat yang digunakan untuk mengaburkan permasalahan dan mengcounternya.
5. Mampu mengembangkan pertanyaan-pertanyaan yang bersahabat namun secara bawah sadar, sangat menekan subyek wawancara.
6. Mampu mendisain skenario wawancara investigasi yang efektif.
7. Mampu mendisain ruang wawancara investigasi sesuai dengan tujuannya.

CAKUPAN MATERI TRAINING :

1. Introduksi NLP
2. Rapport building
3. Anatomi Kebohongan
4. Eye Accessing Cues
5. Meta Model
6. Milton Model
7. Teknik Mendesain Skenario Wawancara
8. Teknik Mendesain Ruang Wawancara

KOMPOSISI MATERI TRAINING :
Terdiri dari 60% teori dan 40% praktek.

METODE TRAINING :
1. Paparan materi
2. Pemutaran film
3. Diskusi interaktif
4. Praktek

SIAPA SEBAIKNYA MENGHADIRI TRAINING INI?
Security Manager, HR&GA Manager, Personnel Manager, HR Manager, Safety Manager, Risk Management Manager.

DURASI TRAINING : 2 hari

HARGA INVESTASI/PESERTA :

• Rp 2.950.000/peserta (full fare) atau
• Rp 2.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
• Rp 2.500.000/peserta (bergroup terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FASILITAS UNTUK PESERTA :
1. Modul Training
2. Flashdisk berisi materi training
3. Sertifikat
4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
5. Jaket atau rompi atau T-Shirt
6. Ransel
7. Foto Training
8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10. Instruktur yang Qualified
11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

“INSTRUKTUR TRAINING”
HARYOKO R. WIRJOSOETOMO, adalah seorang yang memiliki kompetensi di bidang Security & Safety Lead Auditor, beliau alumnus dari Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM), selama lebih dari 15 tahun terakhir beliau menggeluti dunia risk management. Untuk meningkatkan kemampuannya beliau telah mengikuti berbagai pelatihan dan workshop mengenai operational risk management, corporate security & business intelligence baik di dalam maupun luar negeri. Salah satu keahliannya yang terbilang langka adalah mampu mengintegrasikan security risk management & safety risk management dalam satu sistem, sehingga efisien dalam investasi dan penggunaan sumberdaya. Beliau memiliki beberapa sertifikasi seperti :

1. Auditor OHSAS 18001, diterbitkan oleh International Register of Certificated Auditors (IRCA) London, Inggris.
2. Licenced NLPTM Practitioners, diterbitkan oleh The Society of Neuro Linguistic Programming, Florida, Amerika Serikat.
3. Fasilitator Nasional, Pandemic Preparedness Workshop, Komite Nasional Pengendalian Flu Burung dan Kesiapsiagaan Menghadapi Pandemi Influenza (Komnas FBPI) dan Unicef Indonesia.
4. Hypnotherapist, diterbitkan oleh Indonesian Board of Hypnotherapy.

Area kompetensi beliau adalah sbb:
1. Security risk management,
2. safety risk management,
3. terrorism risk management,
4. fraud risk management,
5. business intelligence,
6. disaster risk management dan
7. pandemic preparedness.

Beliau sudah berpengalaman dalam bidang kompetensinya dalam hal menangani banyak proyek-proyek yang berkaitan dengan kompetensinya tersebut dan telah memberikan banyak training/pelatihan kepada banyak perusahaan di Indonesia.

Registrasi Tidak Mengikat

1. Nama/Your Name(required)
2. Email(valid email required)
3. Nama Perusahaan(required)
4. Jabatan(required)
5. Telp Kantor(required)
6. Fax
7. No HP(required)
8. PIN BB
9. Pesan
10. Jumlah peserta yang ikut
11. Jenis pembayaran (transfer atau cash)
12. Kirim salinan formulir ini ke saya

 

cforms contact form by delicious:days

Di akses dari kata kunci : bagaimana melakukan wawancara investigasi, skenario wawancara, training nlp dua hari

Event lainnya :

1. Behavioral Event Interview (Teknik Wawancara Berbasis kompetensi) Behavioral Event Interview (Teknik Wawancara Berbasis kompetensi) Tanggal 28-29 Mei...
2. Training Teknik Investigasi Fraud Berbasis NLP Training Teknik Investigasi Fraud Berbasis NLP Tanggal 11-12 Oktober 2011...
3. Teknik Komunikasi Security Yang Prima Berbasis NLP Teknik Komunikasi Security Yang Prima Berbasis NLP Tanggal dan Tempat...
4. TEKNIK KOMUNIKASI SAFETY YANG PRIMA BERBASIS NLP TEKNIK KOMUNIKASI SAFETY YANG PRIMA BERBASIS NLP Tanggal dan Tempat...

TAG
Eye Accessing Cues, Introduksi NLP, Mampu mendisain ruang wawancara investigasi sesuai dengan tujuannya, Mampu mengembangkan pertanyaan-pertanyaan yang bersahabat namun secara bawah sadar, Mampu mengenali tanda-tanda kebohongan, Mengetahui prinsip-prinsip dasar NLP, Meta Model, Milton Model, prinsip dasar NLP, Rapport building, Teknik Mendesain Ruang Wawancara, Teknik Mendesain Skenario Wawancara, Teknik Wawancara Investigasi Berbasis NLP


Navigasi Jadwal
Diposting tgl : February 9th, 2010 | Sudah dibaca 1068 kali.

This entry was posted on Tuesday, February 9th, 2010 at 22:09 and is filed under HR, NLP. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.