TEKNIK MENYUSUN ANGGARAN UNTUK PENGEMBANGAN SDM
TEKNIK MENYUSUN ANGGARAN UNTUK PENGEMBANGAN SDM
Jadual & Lokasi :
Selasa, 28-09-2010 – Rabu, 29-09-2010
Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi
BONUS ! ! SOUVENIR DAN DOOR PRIZE MENARIK
Who should attend ?
Public
Course Leader :
H. SLAMET PRIRISWANTO, MBA
Beliau adalah praktisi berpengalaman di bidang Manajemen HRD dan General Affairs serta Manajemen Keuangan dan Akuntansi. Karirnya terbangun melalui beberapa perusahaan dari beragam latar belakang mulai dari pabrik lembaran baja, industri seperti farmasi, retail/department store, konstruksi pertambangan, skills manpower supply, distributor barang konsumsi, pabrik plastic & ATK, logistik dan pergudangan. Sambil membangun karir di sebuah perusahaan asing MNC dari Jerman (dengan mencapai posisi Finance & Accounting Manager), beliau menamatkan pendidikan Sarjana S-1 Manajemen dan meneruskan program pasca sarjana di Asian Institute of Management (AIM) di Manila, Filippina.
Di bidang Pengelolaan Gedung, beliau berpengalaman mengelola Gedung Perkantoran (baik dipergunakan sendiri maupun disewakan kepada Penyewa atau Tenant lain) hampir 10 tahun, yaitu pada waktu bekerja di Pembangunan Jaya Group dan Wicaksana Overseas International, yang memiliki dan mengelola Gedung 5 lantai di Kawasan Industri Ancol. Sedangkan pengalaman di bidang Pembelian dan Pengadaan barang, pada waktu menjabat sebagai Finance & Accounting Manager, juga membawahi Bagian Procurement (Pembelian dan Pengadaan barang / bahan baku lokal dan import), serta pada waktu menangani bagian General Affairs di beberapa perusahaan, juga bertanggung jawab untuk Pembelian dan Pengadaan barang.
Setelah lebih dari 30 tahun berkiprah sebagai Eksekutif di beberapa perusahaan tersebut, akhirnya sejak pertengahan tahun 2003 beliau memulai terjun sebagai Pengusaha (Enterprener) dengan mendirikan perusahaan distributor spare-parts mobil menjabat sebagai Direktur Administrasi Keuangan dan merintis Industri produk kulit atau Genuine leather products serta Jasa Konsultasi Manajemen, sebagai Direktur Utama – sampai dengan sekarang. Disamping itu, dalam kurun waktu 5 tahun terakhir ini juga sebagai Konsultan Manajemen bidang Keuangan/Akunting; Manajemen secara Umum (Operasional); HRD & GA maupun Narasumber / Fasilitator / Trainer di beberapa Seminar/Workshop (baik Technical maupun Soft Skills) yang diselenggarakan oleh beberapa Lembaga Manajemen.
Training Description :
Pelatihan ini merupakan indentifikasi dari Planning yang dibutuhkan dalam mengembangkan kegiatan/aktivitas SDM yang dihubungkan dengan rencana Budget Operasional keseluruhan di suatu badan usaha/perusahaan. Perlu diketahui bahwa rencana HR Budgeting adalah proyeksi dari aktivitas/kegiatan SDM dimasa mendatang.
Hal tersebut diatas sepenuhnya sangat disadari, namun sangat sedikit karyawan, khususnya bagian SDM yang mengetahui bagaimana caranya melakukan langkah-langkah membuat HR Budgeting.Tidak heran mangapa banyak pimpinan perusahaan mempertanyakan kegiatan SDM kurang memberikan “mutual benefits” baik kepihak perusahaan maupun ke karyawan.
Pelatihan dua hari ini akan mengungkapkan betapa pentingnya untuk mengetahui bagaimana menyusun HR Budget yang efektif agar “ultimate goal” dari perusahaan tercapai khususnya dalam pembinaan kwalitas SDM dimana Anda bekerja.
Benefit
- Mengetahui bagaimana mendapatkanpola pikir untuk menyusun kerangka HR Budgeting yang disesuaikan dengan kegiatan SDM yang akan dicapai.
- Mendapatkan cara membuat “justification” agar rencana HR Budgeting ini dapat diterima dan disetujui oleh Pimpinan perusahaan.
- Dapat membuat skala prioritas dalam mengajukan program kegiatan-kegiatan SDM dimasa mendatang.
- Mulai mengenal rencana strategis yang menggambarkan pemikiran yang mendalam, bersifat jangka panjang serta merupakan jawaban dari pertanyaan yang dihadapi perusahaan.
- Dapat menyusun rencana yang disesuaikan dengan kebutuhuan anggaran dan kemampuan perusahaan.
- Dapat membuat proyeksi-proyeksi yang dibutuhkan dalam rencana bisnis.
Metode Pelatihan :
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, studi kasus dan konsultasi interaktif.
Outline :
- PENDAHULUAN (Pola Berpikir Penyusunan HR Budget).
- PENGERTIAN RENCANA BISNIS (Define Business Planning, Planning Cycle, Projection/Forecast Formula, Justifications To Plan, Planning Philosophy).
- PROSES MENETAPKAN SASARAN ORGANISASI DAN CARA MENCAPAINYA(Planning, Organization, Actuating, Controlling).
- MEMAHAMI BAHASA KEUANGAN DALAM BUDGET.
- HR BUDGETING MENGACU HR PLANNING (Dasar Penyusunan HR Budget, HRD Framework, Human Resource Mgt).
- KOMPONEN BIAYA UTAMA DALAM HR BUDGET.
- DASAR MENGHITUNG BIAYA UTAMA.
- MEKANISME PENGENDALIAN DALAM HR BUDGET.
- CARA MEMBUAT BUDGET SDM( Anggaran Biaya Tenaga Kerja ).
Fee/Investasi :
Rp 3.150.000,- (Full Fare)
Early Bird Rp 2.950.000 untuk pembayaran sebelum tanggal 21 September 2010
Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 5.700.000 untuk pendaftaran 2 orang peserta
cforms contact form by delicious:days
Di akses dari kata kunci : cara membuat anggaran perusahaan, langkah pengembangan SDM, cara membuat anggaran perusahaan sdm, cara membuat anggaran seminar, teknik menyusun rencana anggaran sdm, teknik membuat anggaran perusahaan, nyusun budget human resource, langkah-langkah menyusun profil sdm kesehatan, buat penganggaran perusahaan untuk sdm, cara membuat anggaran untuk training, teknik penyusunan anggaran perusahaan 
Event lainnya :
- Pengembangan Pemeriksaan intern (Internal Audit) untuk Satuan Pengawasan Internal (SPI) RUMAH SAKIT Pengembangan Pemeriksaan intern (Internal Audit) untuk Satuan Pengawasan Internal (SPI)...
- Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi & Remunerasi Teknik Menyusun Struktur Gaji Kompensasi & Remunerasi Tanggal 23-24 Pebruari...
TAG
ANGGARAN UNTUK PENGEMBANGAN SDM, HR BUDGETING, TEKNIK MENYUSUN ANGGARAN UNTUK PENGEMBANGAN SDM
Navigasi Jadwal
Diposting tgl : August 30th, 2010 | Sudah dibaca 897 kali.
