Talent Mapping
Talent Mapping
Hotel – Jakarta, 23-24 September 2010
Including
CD modules, certificate, lunch, snacks, materials
Pendahuluan :
Praktisi HR selalu dituntut untuk dapat merancang sebuah strategi atau skenario kaderisasi, jenjang karir dan rencana pengembangan bagi SDM di perusahaan agar dapat menunjang kebutuhan ‘talent’ tertentu di masa depan, menjaga keunggulan kompetitif di bidang SDM serta mempertahankan ‘best talent’ untuk tetap berkarir di perusahaan. Kesulitan terbesar setelah para profesional HRD berhasil mengidentifikasi ‘potential talent’ (baik melalui assessment centre, potential review ataupun medium lain) umumnya adalah merancang program pengembangan apa yang tepat bagi ‘talent’ tersebut, merencanakan program rotasi yang menunjang strategi pengembangan tersebut, merancang jenjang karir yang relevan dengan bisnis inti dan karakteristik perusahaan, menentukan waktu yang tepat ‘talent’ tersebut siap menduduki posisi yang direncanakan dan lain-lain. Sesungguhnya, kesulitan-kesulitan itu akan jauh lebih mudah teratasi bila para praktisi HRD mampu melakukan Carreer Mapping & Planning yang tepat dan relevan dengan kebutuhan-kebutuhan tersebut. Demikianlah, untuk membantu para praktisi HRD melakukan aktivitas tersebut, pelatihan ‘Carreer Mapping & Planning’ (CMP) ini diselenggarakan.
Content:
- Definisi & Benefit Career Mapping & Planning (CMP)
- Penerapan Kompetensi dalam melakukan CMP
- Proses dalam CMP
- Pembagian peran dalam CMP
- Karakteristik Job dan pengaruhnya dalam CMP
- Definisi Job Clustering (Job Clustering vs Job Grading)
- Tahap-tahap dalam melakukan Job Clustering
- Alat bantu dalam melakukan Job Clustering
- Mengelola hasil Career Mapping & Planning :
o. Career Path
o. Succession Planning & Replacement Table Chart (RTC)
o. Individual Development Planning (IDP)
o. Individual Career Planning (ICP)
o. Pool Talent
Training Tools :
- Simulasi Career Mapping (Excel Formula)
- Simulasi Career Planning (Excel Formula)
- Simulasi Job Clustering (Excel Formula)
- Simulasi Position’s Competencies Setting (Excel Formula)
PESERTA HARAP MEMBAWA LAPTOP
Trainer :
Heru Cokro, S.Psi., M.Psi.(T).
Lulusan S1 dan S2 dari fakultas Psikologi Universitas Indonesia ini telah menjalani pengalaman profesional di berbagai organisasi nasional/multinasional (PT. Astra International, The Nature Conservancy dll), selain juga telah memfasilitasi pelatihan di berbagai perusahaan, seperti: PT. Indosat Tbk, PT. Lautan Luas, PT. Tupperware Indonesia, PT. Tempo Inti Media (majalah dan koran Tempo), Adidas Indonesia, Dirjen Perbendaharaan – Depkeu, PT. Ultrajaya dan lain-lain.
Dikenal sebagai ahli bidang sosial khusus untuk Psikologi Kepatuhan, Transisi Kepemimpinan dan Coalition Strategy, Heru juga memiliki spesialisasi di topik-topik: Job Analysis, Job Grading, Job Classification, Job Evaluation, Training Needs Analysis, Training Design, Training Management, Training Evaluation, Training for Trainer, Competency Modelling, Assessment Centre, Talent Management, Balanced Scorecard, Performance Management, Coaching & Counseling dan Situational Leadership.
Saat ini, selain sedang menyelesaikan pendidikan sebagai kandidat Doktoral (S3) di jurusan Sosiologi Universitas Indonesia dan memimpin sebuah konsultan manajemen SDM berafiliasi Internasional, Heru aktif sebagai Ketua BPP HIPMI Kompartemen Business Ethics & GCG, selain dipercaya sebagai Ketua DPP KNPI Bidang Pendidikan Nasional. Telah menulis buku tentang Kepemimpinan Sosial di tahun 2008, Heru belakangan sedang menulis buku tentang prinsip-prinsip psikologi yang mengatur perilaku otomatis manusia dalam konteks pengaruh dan bujukan.
Investasi
Rp. 2.250.000,- (termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)
Tempat
(mentioned in confirmation letter)
Hotel Grand Flora, Kemang-Jakarta Selatan
Setiabudi Building II, Kuningan-Jakarta Selatan
cforms contact form by delicious:days
Di akses dari kata kunci : cluster talent mapping, talent classification, tools talent mapping 
Event lainnya :
- People Development & Talent Management People Development & Talent Management Tanggal 17 – 19 Januari...
- Certified Talent Management Professional Certified Talent Management Professional Tanggal 22-24 November 2011 Waktu 09.00-17.00...
- Applied Career Management & Development Applied Career Management & Development Tanggal 22 -23 Desember 2011...
- Talent Management (TSC) Talent Management (TSC) Tanggal 15-16 September 2011 18-19 Oktober 2011...
- Career & Talent Management Specialist Program Career & Talent Management Specialist Program Tanggal 3-4 Februari 2012...
- Training : Career Mapping and Planning (Talent Management) Training : Career Mapping and Planning (Talent Management) “Integrating New...
- Talent Management : Concept & Implementation Talent Management : Concept & Implementation Tanggal 11-12 Oktober 2011...
TAG
Alat bantu dalam melakukan Job Clustering, Assessment Centre, Balanced Scorecard, Carreer Mapping & Planning, Coaching & Counseling, COMPETENCY MODELLING, Definisi Job Clustering, Definisi talent mapping, Job Analysis, Job Classification, JOB EVALUATION, Job Grading, Pembagian peran dalam CMP, PERFORMANCE MANAGEMENT, Proses dalam CMP, rakteristik Job dan pengaruhnya dalam CMP, TALENT MANAGEMENT, Talent Mapping, Training Design, Training Evaluation, Training For Trainer, TRAINING MANAGEMENT, Training Needs Analysis
Navigasi Jadwal
Diposting tgl : September 1st, 2010 | Sudah dibaca 1038 kali.
