Power Outbound Training : Create Your Best Team With “Blind Target Simulation”
Power Outbound Training : Create Your Best Team With “Blind Target Simulation”
Tanggal
Selasa, 29-12-2009 – Rabu, 30-12-2009
Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB
Tempat
TNG Outbound Adventure Camp
Mega Mendung
Jawa Barat
Pembicara / Fasilitator
Team Outbound Training The New Generation (TNG)
Harga
Rp 3.750.000,- (Full Fare) / Tim (5 orang / perusahaan)
: : Early Bird Rp 3.500.000 untuk pembayaran sebelum tanggal 21 Desember 2009 : :
Materi Training Description :
Kondisi eksternal yang mempengaruhi dunia usaha, membuat organisasi bisnis atau perusahaan dalam tekanan yang besar untuk tetap dapat mempertahankan kualitas dan efisiensi usahanya. Untuk itu suatu perusahaan saat ini membutuhkan manajemen yang efektif.
Untuk menghasilkan Manajemen yang efektif, perusahaan harus meningkatkan kemampuan sumber daya manusianya agar mampu bekerja secara Tim. Peningkatan sumber daya manusia ini berkenaan dengan perilakunya, baik secara individu maupun ketika berinteraksi di dalam Tim. Keberhasilan bekerja dalam suatu tim membutuhkan suatu PELATIHAN untuk dapat memiliki kemampuan, keterampilan dan kemauan bekerja sebagai satu tim.
Dalam membentuk Tim yang kuat, setiap pemimpin perusahaan atau organisasi menginginkan setiap karyawannya dapat memberikan sumbangan nyata sehingga membawa perusahaan kepada kemajuan. Untuk itu, maka setiap karyawan harus memiliki power, yaitu:
- Positive thinking & commit to Premium quality
- Outstanding skill & creativity
- Wisdom
- Eager to success, Excellent in working/servicing
- Responsible, Responsive and Respect
Dalam Outbound Training ini diharapkan pembentukan sebuah karakter dapat terwujud dan bertahan lama untuk dapat diaplikasikan baik secara personal atau dunia kerja.
Manfaat Pelatihan :
Beberapa karakter yang akan mampu terbentuk setelah mengikuti pelatihan ini antara lain :
1.BUILDING POSITIVE ATTITUDES TO ACHIEVE THE GOALS
Mengembangkan Sifat-sifat positif seperti keikhlasan, kejujuran, keberanian, optimisme dan kesiapan berkorban untuk kebaikan dan kemenangan bersama
2.BE THE PART OF SOLUTION, NOT THE PART OF PROBLEM
Menumbuhkan sikap pantang menyerah, proaktif dalam bertindak, cerdas dan kreatif dalam menghadapi berbagai masalah kehidupan.
3.BE THE GREATEST LEADER
Membangun kesadaran individu bahwa dirinya adalah PEMIMPIN BESAR yang siap memberi hal terbaik dan siap menerima yang terburuk~ bagi dirinya sendiri, keluarga dan lingkungannya. Sehingga ia menjadi individu yang selalu melihat ke dalam dirinya bukan ke luar diri.
4.LEARNING AND APPLICATION
Melibatkan seluruh aspek pada diri peserta yaitu fisik, akal dan hati. Sehingga tercapai proses insight learning yang optimal dan maksimal dengan tujuan menumbuhkan motivasi dan komitmen dalam diri peserta, yang pada akhirnya menumbuhkan sinergi yang luar biasa.
5.ACTIVE AND DYNAMIC
Menumbuhkan kesadaran untuk tetap aktif dan dinamis dalam membuat karya-karya baru yang bernilai dan bermanfaat.
6.SIMULATION AND GAMES
Menciptakan suasana yang menyenangkan, sehingga akan mudah direkam dalam otak dan membuat kesan yang positif dan mendalam di dalam jiwa peserta. Hal ini akan melahirkan sikap dan perilaku yang jauh lebih baik dari sebelumnya
7.REFLECTION
Mengadakan sebuah diskusi dan refleksi bersama untuk bersama-sama mengambil petunjuk dan pemaknaan / pembahasan yang ada di setiap kegiatan untuk kemudian diterapkan dalam kehidupan sehari-hari atau di perusahaan.
Metode Pelatihan :
Power – Outbound Training adalah program yang dirancang khusus berbasis pada metode learning by experience melalui beberapa permainan yang kami kemas sebagai medianya.
Disamping itu kami juga menekankan pada bagaimana setiap individu dapat belajar dari kegagalan, alam, orang lain dan lingkungan. Metode learning by experience merupakan metode efisien bagi setiap individu guna memahami sesuatu yang baru melalui empat tahapan proses verbal ataupun non-verbal yang disebut “The Experiential Learning Cycle” yaitu :
- Aktivitas itu sendiri (Experience)
- Pengaruh/efek dari aktivitas terebut terhadap Tim (Reflection)
- Perasaan, pemikiran atau esensi yang muncul dari aktivitas yang dilaksanakan (Generalization)
- Bagaimana pengaruh / hubungan pengalaman yang baru diperoleh terhadap tugas / hidup kita.
Para peserta akan memperoleh pelajaran dari kegiatan atau games yang sebagian besar akan diadakan di alam terbuka. Program ini akan dilakukan dengan komposisi 70 % di alam terbuka dan 30 % diskusi kelompok (group discussion) sebagai penunjang dari setiap kegiatan.
Outline :
1. Introduction
- Ice breaking
> Mencairkan suasana
> Membangun suasana positif dan kondusif untuk menggali pengalaman bersama
> Tata tertib
2. Building Commitment
- Membangun komitmen bersama
- Pohon harapan
- Konsekuensi
3. Aktifitas / Simulasi Outdoor akan terbagi ke beberapa tingkatan, yaitu : (Jenis simulasi akan disesuaikan dengan lokasi dan kondisi cuaca)
- Fun Games : Untuk membangkitkan dan mencairkan suasana agar segar dan ceria
- Low Impact : Simulasi yang tidak memerlukan pengaman tubuh secara langsung yang dikemas dengan suasana yang menantang serta memerlukan perencanaan dan kerjasama tim.
- Middle Impact : Simulasi dengan tantangan tinggi namun risiko kecil (nol), karena sudah menggunakan prosedur pengamanan standar.
- High Impact : Simulasi dengan tantangan yang lebih tinggi dari high impact dan memakai beberapa pengaman tubuh.
cforms contact form by delicious:days
No related posts.
TAG
Outbound Training, team building
Navigasi Jadwal
Diposting tgl : November 29th, 2009 | Sudah dibaca 826 kali.
