NLP for HRM COMMUNICATION

Posting tgl : April 2nd, 2008 | Sudah dibaca 337 kali.
Jika Jadwal yang Anda cari sudah terlewat, silahkan listing saja. Jika event terselenggara kembali. Kami akan menghubungi Anda.

NLP for HRM COMMUNICATION

TANGGAL:
09-10 April 2008
09:00 - 16:00

TEMPAT:
Be Professional The Club
Patra Office tower 17th Floor, Suite 1710
Jakarta

BIAYA PENDAFTARAN:
Rp. 2.500.000,-
(termasuk hard & soft copy materi, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, souvenir)

DESKRIPSI
Dalam menjalankan praktik Manajemen SDM, baik pada rekrutmen, pelatihan, performance management, maupun industrial relation, tidak akan lepas dari proses komunikasi antar manusia. Seringkali praktik Manajemen SDM menjadi kurang berhasil karena proses komunikasi yang tidak efektif, baik komunikasi verbal, lebih-lebih komunikasi non verbal.
NLP (neuro linguistic programming) sebagai pendekatan praktis dalam teknologi rekayasa manusia (human engineering) menyediakan seperangkat teknik yang dapat membantu efektifitas komunikasi dalam Manajemen SDM praktis, seperti pada proses interview, training, coaching, counseling dan hubungan industrial.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN
A. Memberikan pemahaman tentang arti penting komunikasi dalam praktik Manajemen SDM
B. Memberikan pengetahuan tentang pendekatan NLP sebagai model komunikasi
C. Memberikan ketrampilan penerapan pendekatan NLP dalam proses komunikasi Manajemen SDM
D. Peserta memahami arti penting komunikasi dalam praktik Manajemen SDM
E. Peserta memahami pendekatan NLP sebagai suatu model komunikasi
F. Peserta mampu melakukan proses komunikasi berbasis NLP untuk praktik Manajemen SDM yang efektif

POKOK-POKOK BAHASAN
1. NLP sebagai model komunikasi
2. Posisi dan arti penting komunikasi dalam Manajemen SDM
3. Cara menggali informasi dengan cermat dan mendeteksi kebohongan untuk meningkatkan efektivitas interview dengan pendekatan NLP
4. Cara memberikan informasi yang akurat, mudah dipahami, diingat dan diimplementasikan untuk proses pelatihan dengan pendekatan NLP
5. Cara memberikan feedback, mengarahkan pemecahan masalah dan meningkatkan motivasi dalam coaching & counseling dengan pendekatan NLP
6. Cara meyakinkan dan mempengaruhi dalam proses perundingan dan negosiasi dengan pendekatan NLP

SIAPA YANG MENJADI PESERTA?
Praktisi Manajemen SDM (Direktur, GM, Manager, Staf) , Konsultan SDM, peminat lain

Kode : CPOT17

cforms contact form by delicious:days

This entry was posted on Wednesday, April 2nd, 2008 at 8:47 am and is filed under Communication, HR, NLP. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.