Tanggal
22-23 Oktober 2008

Tempat
Hotel Bumikarsa Bidakara
Jakarta

Pembicara / Fasilitator
Ir. FX. Djoko Soedibjo, MM, MBA

Harga
Rp. 2.700.000

Deskripsi Singkat
Setiap perusahaan yang memiliki 10 karyawan atau lebih harus sudah memiliki Peraturan Perusahaan (PP). Bagi yang sudah memiliki PP, apakah PP tersebut sudah cukup berfungsi sebagai alat untuk lebih meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan? Apakah isi PP tersebut cukup memadai dalam mendukung reward and punishment system? Begitu juga halnya dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB), apabila Serikat Pekerja meminta untuk menyusun PKB baru sebagai pengganti PP atau memperbaharui PKB yang sudah hampir habis masa berlakunya, apakah manajemen telah memiliki kiat untuk menghadapinya? Semua pertanyaan itu akan terjawab melalui workshop ini.
Dalam workshop ini para peserta akan melakukan simulasi tentang bagaimana cara menyusun PP atau PKB setelah sebelumnya mendapatkan pemahaman yang mendasar dari nara sumber melalui kajian regulasi terkait maupun share experience dari nara sumber. Selain itu, untuk lebih memaksimalkan efektifitas dari workshop ini, para peserta akan mendapatkan contoh PP/PKB standar berikut beberapa regulasi terkait dalam bentuk CD yang tentu saja pemanfaatannya dapat disesuaikan dengan kondisi perusahaan masing-masing peserta.

Sasaran Workshop
Setelah mengikuti workshop peserta diharapkan:
1. Lebih memahami peraturan perundang-undangan tentang PP dan PKB.
2. Lebih memahami isi PP dan PKB sesuai peraturan perundang- undangan maupun sebagai bagian dari Manajemen SDM.
3. Lebih terampil di dalam menyusun isi PP dan PKB sehingga perusahaan siap mengajukan draft PP dan PKB sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang terbaru.
4. Lebih memahami teknik perundingan PKB sehingga dapat memperoleh hasil yang optimal.

Target Peserta
Manager/Direktur HRD, Manager Hubungan Industrial, Legal Manager, Ketua Serikat Pekerja, Praktisi/Dosen Hubungan Industrial dan lain-lain.

Jadwal Pelatihan Dan Rencana Pelajaran
1. Pemahaman PP & PKB sebagai instrumen dasar Hubungan Industrial
2. Peraturan Ketenagakerjaan yang mengatur PP & PKB
3. Prinsip dasar yang harus ada dalam PP & PKB yang baik
4. Mengapa dan kapan sebuah PP & PKB diperlukan?
5. Perbedaan antara PP dan PKB
6. PKB sebagai alternatif maupun kelanjutan dari PP
7. Prosedur dan mekanisme penyusunan PP & PKB
8. Hubungan pengusaha, manajemen, dan serikat pekerja dalam konteks penyusunan PP & PKB
9. Kiat agar PP & PKB dapat berjalan efektif
10. Problem yang biasa timbul dan upaya penyelesaiannya baik secara bipartit maupun tripartit
11. Antisipasi dan prosedur pembaharuan PP & PKB

Kode : IHR07

cforms contact form by delicious:days

This entry was posted on Tuesday, September 23rd, 2008 at 3:09 am and is filed under HR. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

Program Lainnya