INDUSTRIAL RELATION DEVELOPMENT PROGRAM
INDUSTRIAL RELATION DEVELOPMENT PROGRAM
Jadual & Lokasi :
Kamis, 13-10-2011 – Jum’at, 14-10-2011
Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi
Pembicara / Fasilitator
H. SLAMET PRIRISWANTO, MBA
Beliau adalah praktisi berpengalaman di bidang Manajemen HRD dan General Affairs serta Manajemen Keuangan dan Akuntansi. Karirnya terbangun melalui beberapa perusahaan dari beragam latar belakang mulai dari pabrik lembaran baja, industri seperti farmasi, retail/department store, konstruksi pertambangan, skills manpower supply, distributor barang konsumsi, pabrik plastic & ATK, logistik dan pergudangan. Sambil membangun karir di sebuah perusahaan asing MNC dari Jerman (dengan mencapai posisi Finance & Accounting Manager), beliau menamatkan pendidikan Sarjana S-1 Manajemen dan meneruskan program pasca sarjana di Asian Institute of Management (AIM) di Manila, Filippina.
Di bidang Pengelolaan Gedung, beliau berpengalaman mengelola Gedung Perkantoran (baik dipergunakan sendiri maupun disewakan kepada Penyewa atau Tenant lain) hampir 10 tahun, yaitu pada waktu bekerja di Pembangunan Jaya Group dan Wicaksana Overseas International, yang memiliki dan mengelola Gedung 5 lantai di Kawasan Industri Ancol. Sedangkan pengalaman di bidang Pembelian dan Pengadaan barang, pada waktu menjabat sebagai Finance & Accounting Manager, juga membawahi Bagian Procurement (Pembelian dan Pengadaan barang / bahan baku lokal dan import), serta pada waktu menangani bagian General Affairs di beberapa perusahaan, juga bertanggung jawab untuk Pembelian dan Pengadaan barang.
Setelah lebih dari 30 tahun berkiprah sebagai Eksekutif di beberapa perusahaan tersebut, akhirnya sejak pertengahan tahun 2003 beliau memulai terjun sebagai Pengusaha (Enterprener) dengan mendirikan perusahaan distributor spare-parts mobil menjabat sebagai Direktur Administrasi Keuangan dan merintis Industri produk kulit atau Genuine leather products serta Jasa Konsultasi Manajemen, sebagai Direktur Utama – sampai dengan sekarang. Disamping itu, dalam kurun waktu 5 tahun terakhir ini juga sebagai Konsultan Manajemen bidang Keuangan/Akunting; Manajemen secara Umum (Operasional); HRD & GA maupun Narasumber / Fasilitator / Trainer di beberapa Seminar/Workshop (baik Technical maupun Soft Skills) yang diselenggarakan oleh beberapa Lembaga Manajemen.
Harga
Rp 3.150.000,- (Full Fare)
Early Bird Rp 2.950.000 untuk pembayaran sebelum H-7
Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 5.700.000 untuk pendaftaran 2 orang peserta
BONUS ! ! SOUVENIR DAN DOOR PRIZE MENARIK
Training Description :
Salah satu Bagian atau Departemen pendukung (Supporting) yang saat ini sangat penting dan strategis keberadaannya di suatu Organisasi / Perusahaan, adalah Departemen Human Resources Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia atau SDM) dan General Affairs (Bagian Umum). Biasa disebut dengan Department HRD & GA.Mengapa demikian? Karena secanggih apapun Mesin dan Peralatan; dan sebagus apapun Sistem Operatioin Prosedur (SOP) bahkan sehebat apapun Sistem/Program Komputerisasi atau IT yang ada di perusahaan, tanpa SDM yang handal tidak akan ada artinya.
Namun demikian, dengan semakin majunya Teknologi Informasi dan Komunikasi, maka Karyawan di suatu Perusahaan semakin “melek aturan“. Artinya mereka lebih pintar dan memahami Pasal-pasal yang ada dalam Undang-undang Ketenaga-kerjaan maupun Ketentuan-ketentuan lain yang berlaku. Sehingga Karyawan semakin kritis dan berani mengemukakan pendapat. Ditambah lagi dengan adanya kebebasan berserikat di lingkungan Perusahaan (yang dijamin oleh UU Tenaga Kerja No. 13/2003), yaitu dibolehkannya membentuk Serikat Pekerja (SP) walaupun dengan “hanya 10 orang“ anggota, sehingga dimungkinkan adanya beberapa SP di suatu Perusahaan. Dengan multi SP di suatu Perusahaan, maka semakin kompleks permasalahan Karyawan yang akan timbul, dan semakin majunya pemikiran masyarakat di sekitar lokasi Perusahaan, maka semakin seringnya adanya permasalahan dengan lingkungan sekitar.
Oleh karena itu, permasalahan-permasalahan tersebut di atas – yang selama ini ditangani oleh Staff atau Supervisor maupun Manager HRD & GA, harus diserahkan kepada yaitu : “Seksi Industrial Relation“. Untuk memberikan pembekalan ataupun untuk menambah pengetahuan dan wawasan serta ketrampilan para Staff GA – yang selama ini menangani Industrial Relation maupun yang sudah ditugaskan di bidang ini, maka kami menyelenggarakan suatu program pelatihan dalam bentuk Lokakarya (Workshop) 2 (dua) Hari yang mengupas tuntas perihal “General Affairs dan Industrial Relation“.
Setelah mengikuti Seminar, peserta diharapkan:
- Memiliki ketrampilan teknis bagaimana menjalankan tugas di bidang GA & IR
- Menambah wawasan dan pengetahuan tentang bagaimana IR Management ditangani secara baik.
- Memiliki kemampuan manajemen yang lebih baik untuk mengelola SDM di lingkungan kerjanya.
- Memahami bagaimana caranya menangani dan mencari solusi permasalahan Industrial Relation
- Mengerti seluk beluk dan tugas-tugas serta ruang lingkup yang dijalankan oleh Bagian IR
Metode Pelatihan :
- Pemaparan atau presentasi
- Diskusi dan panel kelompok yang aktif membahas materi yang dipaparkan;
- Studi kasus dan bermain peran (Case study and Role Play) atas kejadian atau kasus yang nyata terjadi;
- Game atau permainan yang berhubungan dengan kasus Industrial Relation yang biasa terjadi di perusahaan.
Outline:
HARI PERTAMA :
- Fungsi peran “General Affairs” dalam suatu organisasi
- Ruang Lingkup Tanggung Jawab General Affairs :
- Pelayanan Transportasi dan Akomodasi
- Pengadaan Fasilitas Kerja
- Pengelolaan gedung, lingkungan dan taman
- Pengelolaan kendaraan
- Menangani masalah kurir
- Pengelolaan Urusan Umum lainnya
- Tugas Tambahan
- Pengamanan Perusahaan (Security) dan Pengelolaan Lingkungan
- Pengadaan / Pembelian Keperluan Umum (ATK; Alat-alat Kebersihan dan / atau semua Keperluan Operasinal – kecuali Barang Dagangan)
HARI KEDUA :
- Fungsi / peran “Industrial Relations” dalam suatu organisasi
- Ruang Lingkup Tanggung Jawab Industrial Relations :
- Kesehatan dan Kesejahteraan Karyawan
- Kiat-kiat perundingan dengan SP dalam menyusun PKB
- Perselisihan Perburuhan & Demo Karyawan
- Mengurus Perijinan
- Pelayanan Umum
- Ke-Humas-an
- Menetapkan Kompetensi General Affairs & Industrial Relations
- Kiat-kiat menangani “Orang-orang Sulit”
Wajib diikuti oleh
- Para Industrial Relation Manager atau Officer dan Staff
- Para HRD & GA Manager yang juga membawahi IR
- Para Manager Non HR yang berminat mempelajari IR
- Para Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Industrial Relation Management
- Karyawan lain yang berkaitan dengan dan /atau yang mengelola SDM (misal: General Affairs; Industrial Relation; Humas; dlsb)
- Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan SDM
cforms contact form by delicious:days
Di akses dari kata kunci : tugas industrial relation, tugas dan tanggung jawab industrial relation, tugas industrial relation officer, tugas dari Industrial Relation Staff, tugas industrial relationship, tugas industrial relation staff, tugas indrustrial relation, apa tugas industrial relation, tugas industrial relations, tugas kerja industrial relation, tugas manager industrial relationship, tugas hr employee relation, tugas employee relation, artikel tentang keberadaan tenaga kerja/karyawan disuatu perusahaan, fungsi penting industrial relation, peran fungsi dan tanggung jawab HR personal admin, peranan industrial relations?, rencana kerja untuk dept hrd, tugas admin industrial relations, tugas dan tanggung jawab industrial relations officer 
Event lainnya :
- Industrial Relation Professional Industrial Relation Professional Tanggal 10-12 Januari 2012 Jam Pelaksanaan 08.00...
- GENERAL AFFAIR & INDUSTRIAL RELATION DEVELOPMENT PROGRAM GENERAL AFFAIR & INDUSTRIAL RELATION DEVELOPMENT PROGRAM Tanggal 8-9 November...
- Penyelesaian Perselisihan Dalam Industrial Relation Penyelesaian Perselisihan Dalam Industrial Relation Tanggal 9-10 Maret 2012 Tempat...
- Certified Professional in Industrial Relation (CPIR) “Certified Professional in Industrial Relation (CPIR)” Sertifikasi Hubungan Industrial dan...
- PROFESSIONAL GENERAL AFFAIR PROGRAM PROFESSIONAL GENERAL AFFAIR PROGRAM Tanggal dan Tempat 26-27 September 2011...
- Industrial Relation AnalysisProgram (IRAP) Industrial Relation Analysis Program (IRAP) Tanggal dan Tempat 15 –...
- General Affairs Management Development Program General Affairs Management Development Program Pengembangan Sisi Manajerial dari General...
- A to Z Industrial Relation – Translating Business Strategy Into Effective IR Practice A to Z Industrial Relation – Translating Business Strategy Into...
- Personnel Administration Development Program Kiat Sukses Menangani Permasalahan Administrasi Kepersonaliaan di Perusahaan Personnel Administration Development Program Kiat Sukses Menangani Permasalahan Administrasi Kepersonaliaan...
- PENYELESAIAN PERSELISIHAN DALAM INDUSTRIAL RELATION PENYELESAIAN PERSELISIHAN DALAM INDUSTRIAL RELATION Tanggal dan Tempat 5-6 Agustus...
- HR Management Development Program HR Management Development Program Tanggal dan Tempat 12-13 September 2011...
- General Affairs Officer Program : Meningkatkan Kinerja dan Citra GA General Affairs Officer Program : Meningkatkan Kinerja dan Citra GA...
TAG
General Affairs, INDUSTRIAL RELATION DEVELOPMENT, INDUSTRIAL RELATION DEVELOPMENT PROGRAM, Menangani masalah kurir, peran general affair, peran hrd, tanggung jawab GA, Tugas General Affair
Navigasi Jadwal
Diposting tgl : September 4th, 2010 | Sudah dibaca 1394 kali.
