HUMAN RESOURCE PLANNING
Tanggal
05-06 November 2008
09:00 – 16:00
Tempat
Patra Office Tower
Jakarta
Pembicara / Fasilitator
Elyus Lanin, Drs. Msi.
Alumnus Universitas Indonesia, yang mendalami Ilmu Komunikasi di Pasca Sarjana UI ini tertarik dan terjun di bidang Manajemen sebagai Konsultan / Fasilitator Training sejak tahun 1984. Beberapa perusahaan yang pernah dan masih menggunakan jasanya antara lain adalah Bank Indonesia, BCA, PT. Indosat Tbk, Pertamina, PT.SMART Tbk, PT. Freeport, PT. HM Sampoerna , Indomobil, Pt Kertas Karft Aceh, PT. Unilever Indonesia, PT. Timah Tbk, RCTI, PT. Samudra Indonesia, BAPPENAS, Bank Mandiri dan lain-lain.
Harga
Rp. 2.500.000,-
(termasuk hard & soft copy materi, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, souvenir, Seminar Kit)
Materi DESKRIPSI
DALAM KONDISI PERSAINGAN GLOBAL SEKARANG INI, PARA PEMILIK DAN MANAJEMEN PERUSAHAAN MEYAKINI BAHWA FAKTOR SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN MERUPAKAN PENENTU KEBERHASILAN DALAM MEMENANGKAN PASAR. Ketika faktor kecanggihan teknologi dan keunggulan spesifikasi produk tidak lagi menjadi dominasi segelintir perusahaan tertentu sebagaimana dekade sebelumnya, maka faktor sumber daya manusialah yang menjadi satu-satunya aset paling unik dan tidak mudah ditiru oleh pesaing. Karena itu sudah selayaknyalah bila masalah sumber daya manusia ini mulai mendapat perhatian yang lebih besar dibanding tahun-tahun sebelumnya.
Pengembangan SDM yang dilakukan secara terencana dan berkesinambungan merupakan manifestasi dari besarnya perhatian terhadap peningkatan efektifitas pengelolaan SDM perusahaan tersebut. Dalam konteks inilah Human Resource Planning harus dilakukan secara professional.
TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN
A. Meningkatkan pemahaman mengenai pentingnya perencanaan SDM dilakukan secara professional beserta hal-hal yang dicakup dalam perencanaan tersebut dalam kaitannya dengan strategi perusahaan dan business plan secara umum
B. Membekali peserta dengan teknik menganalisa kebutuhan sumber daya manusia yang sesuai dengan rencana strategi bisnis perusahaan
C. Setelah mengikuti lokakarya ini diharapkan peserta akan dapat menyusun perencanaan SDM di perusahaannya secara efektif
COURSE OUTLINE
1. Overview Kaitan Human Resource Planning Dengan Business Plann
2. Lingkup Perencanaan Sumber Daya Manusia
3. Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia
4. Hal-Hal Penting Yang Harus Diperhatikan Dan Dipertimbangkan Dalam Perencanaan Sdm Perusahaan
5. Langkah-Langkah Perencanaan Sumber Daya Manusia Perusahaan
6. Diskusi Dan Latihan
SIAPA YANG MENJADI PESERTA?
Human Resource Manager, HRD Manager/Supervisor, general managers dan manajer lini madya
Kode : CTOP017
cforms contact form by delicious:days
Event lainnya :
- HUMAN RESOURCE AUDIT TRAINING HUMAN RESOURCE AUDIT TRAINING Tanggal 15-17 November 2011 Jam Pelaksanaan...
- Competency Based Human Resource Management Competency Based Human Resource Management Tanggal 21-23 Februari 2012 Jam...
- Strategic Competency-Based Human Resource Management Strategic Competency-based Human Resource Management Tanggal 17-18 Oktober 2011 Pukul...
- MANAGING HUMAN RESOURCE EFFECTIVELY MANAGING HUMAN RESOURCE EFFECTIVELY Tanggal Senin, Selasa & Rabu, 25,...
- Training HRM (Human Resource Management) Training HRM (Human Resource Management) Tanggal 10 – 11 Maret...
TAG
Navigasi Jadwal
Diposting tgl : October 30th, 2008 | Sudah dibaca 1234 kali.
