HUMAN RESOURCE PLANNING

Posting tgl : August 25th, 2008 | Sudah dibaca 184 kali.

Print This Post
Jika Jadwal yang Anda cari sudah terlewat, silahkan listing saja. Jika event terselenggara kembali. Kami akan menghubungi Anda.

TANGGAL:
11-12 September 2008
09:00 - 16:00

TEMPAT:
Patra Office Tower
Jakarta

BIAYA PENDAFTARAN:
Rp. 2.500.000,- (Disc Ramadhan 20%)
(termasuk hard & soft copy materi, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, souvenir, Seminar Kit)

DESKRIPSI
DALAM KONDISI PERSAINGAN GLOBAL SEKARANG INI, PARA PEMILIK DAN MANAJEMEN PERUSAHAAN MEYAKINI BAHWA FAKTOR SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN MERUPAKAN PENENTU KEBERHASILAN DALAM MEMENANGKAN PASAR. Ketika faktor kecanggihan teknologi dan keunggulan spesifikasi produk tidak lagi menjadi dominasi segelintir perusahaan tertentu sebagaimana dekade sebelumnya, maka faktor sumber daya manusialah yang menjadi satu-satunya aset paling unik dan tidak mudah ditiru oleh pesaing. Karena itu sudah selayaknyalah bila masalah sumber daya manusia ini mulai mendapat perhatian yang lebih besar dibanding tahun-tahun sebelumnya.
Pengembangan SDM yang dilakukan secara terencana dan berkesinambungan merupakan manifestasi dari besarnya perhatian terhadap peningkatan efektifitas pengelolaan SDM perusahaan tersebut. Dalam konteks inilah Human Resource Planning harus dilakukan secara professional.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN
A. Meningkatkan pemahaman mengenai pentingnya perencanaan SDM dilakukan secara professional beserta hal-hal yang dicakup dalam perencanaan tersebut dalam kaitannya dengan strategi perusahaan dan business plan secara umum
B. Membekali peserta dengan teknik menganalisa kebutuhan sumber daya manusia yang sesuai dengan rencana strategi bisnis perusahaan
C. Setelah mengikuti lokakarya ini diharapkan peserta akan dapat menyusun perencanaan SDM di perusahaannya secara efektif

COURSE OUTLINE
1. Overview Kaitan Human Resource Planning Dengan Business Plann
2. Lingkup Perencanaan Sumber Daya Manusia
3. Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia
4. Hal-Hal Penting Yang Harus Diperhatikan Dan Dipertimbangkan Dalam Perencanaan Sdm Perusahaan
5. Langkah-Langkah Perencanaan Sumber Daya Manusia Perusahaan
6. Diskusi Dan Latihan

SIAPA YANG MENJADI PESERTA?
Human Resource Manager, HRD Manager/Supervisor, general managers dan manajer lini madya

Kode : CTOP17

cforms contact form by delicious:days

This entry was posted on Monday, August 25th, 2008 at 1:42 am and is filed under HR. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.