HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

banner seminar
Posting tgl : July 18th, 2008 | Sudah dibaca 180 kali.Print This Post Print This Post
Jika Jadwal yang Anda cari sudah terlewat, silahkan listing saja. Jika event terselenggara kembali. Kami akan menghubungi Anda.

TANGGAL:
15-16 Agustus 2008
09:00 - 16:00

TEMPAT:
Jakarta

BIAYA PENDAFTARAN:
Rp. 2.500.000,-
(termasuk hard & soft copy materi, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, souvenir, Seminar Kit)

DESKRIPSI
MEMAHAMI SECARA MENDASAR PERIHAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TIDAK SEKEDAR MEMBANTU LANCARNYA PENYELESAIAN TUGAS SEHARI-HARI, TAPI LEBIH DARI ITU AKAN MEMBERI ARAH BAGI PENGEMBANGANNYA DI MASA MENDATANG. Pengembangan SDM yang terarah dan terpadu dengan strategi pengembangan perusahaan secara keseluruhan adalah suatu tuntutan standar yang harus dipenuhi oleh penanggung-jawab SDM. Oleh sebab itu Divisi SDM haruslah menjadi suatu divisi atau departemen yang ‘belajar’ yang senantiasa dapat mengikuti perkembangan dan mengantisipasi tuntutan kebutuhan perusahaannya.
Menyadari pentingnya pemahaman secara mendasar mengenai Manajemen SDM ini, maka CareerTrack Training merekomendasikan kepada rekan-rekan staf Divisi PSDM untuk mengikuti terlebih dahulu lokakarya Human Resource Management ini sebelum mendalami hal-hal yang bersifat strategis dan/atau teknis lainnya. Program ini akan menghantarkan Anda pada pemahaman yang lebih komprehensip terhadap peran dan tanggung-jawab Anda sebagai pengelola SDM perusahaan.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN
A. Meningkatkan pemahaman peserta akan tugas dan tanggung-jawabnya sebagai Staf/Oficer SDM perusahaan
B. Meningkatkan kemampuan dan kemandirian peserta dalam menjalankan tugasnya sehari-hari
C. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menjalankan fungsi manajemen SDM secara efektif
D. Secara umum pelatihan ini dimaksudkan untuk mengamankan investasi perusahaan di bidang pengembangan SDM secara umum

COURSE OUTLINE
1. OVERVIEW ORGANISASI PERUSAHAAN
2. SDM SEBAGAI ASSET PERUSAHAAN
3. MENGENAL FUNGSI MANAJEMEN PERUSAHAAN DAN POSISI MANAJEMEN SDM
4. PERAN DAN FUNGSI MANAJEMEN SDM
5. FUNGSI REKRUITMEN DAN PROSEDUR SELEKSI
6. MEMBUAT URAIAN DAN SPESIFIKASI JABATAN
7. PRINSIP DAN TUJUAN PENILAIAN KINERJA
8. PRINSIP DAN TUJUAN PENGEMBANGAN PROFESI

SIAPA YANG MENJADI PESERTA?
Pelatihan ini penting diikuti oleh staf/officer Divisi PSDM dan Manajer PSDM yang ingin menyegarkan pemahaman atau menambah wawasannya dalam mengelola SDM perusahaan.

Kode :  CPOT17

Registrasi Tidak Mengikat
  1. (required)
  2. (valid email required)
  3. (required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
 

cforms contact form by delicious:days

This entry was posted on Friday, July 18th, 2008 at 5:06 am and is filed under HR. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.



Program Lainnya

18-19 Desember 2008 inhouse haryanto kandani
Related link
Training 2009
Link Berita
Blog Job Seekers
Info Gadget