HR FOR Beginners
HR FOR Beginners
Tanggal
10 – 11 Mei 2010
Jam Pelaksanaan
08:00 s/d 17:00 WIB
Tempat
Hotel Harris Jakarta
Pembicara / Fasilitator
Drs. Bambang Haryanto, M.Ed
Beliau ialah instruktur dan konsultan yang telah melakukan konsultasi di berbagai organisasi bisnis dan lembaga, antara lain BCA Group, Gajah Tunggal Group, Dharmala Group, Sampoerna Group, Tiga Raksa Group, Lippo Bank, Bogasari, Bank Artha Graha, Mulia Industrindo, Surveyor Incdonesia, Trans TV dan banyak lagi.
Master of Education dari Simon Fraser University Canada ini memulai karir profesi di Divisi HRD dan Training Center BCA sebagai instruktur programprogram manajemen dan pengembangan diri, Kepala Pelaksana Harian BCA Training Center, Koordinator Program Pengembangan Manajemen, menyusun, mengembangkan dan menyelenggarakan berbagai pelatihan untuk BCA Training Center.
Hingga saat ini ia telah menyelesaikan dengan baik lebih dari 900 kali berbagai jenis program pelatihan dan konsultasi.
Harga
Rp. 3,000,000,-
sudah termasuk material kit, souvenir, sertifikat keikutsertaan, makan siang dan rehat kopi, belum termasuk pajak. Bagi 4 peserta atau lebih dari perusahaan yang sama akan mendapatkan diskon 10 %.
Materi
HRD dan HRM Overview
- Pengertian HR, HRM dan HRD
- Fungsi dan Peran HRM dan HRD
- Perkembangan HR dan HRM
- Etika Profesionalisme dalam HRD dan HRM
- Pengaruh Lingkungan Eksternal dan Internal
Job Analysis
- Pengertian dan Manfaat Job Analysis
- Tipe Job Analysis
- Metode Job Analysis
- Job Description
- Job Specification
- Job Design
HR Planning
- Pengertian HR Planning dan Forecasting
- HR Forecasting techniques
- Forecasting HR Requirement
- Forecasting HR Availability
- Surplus of Employees
- HR MIS
Recruitment
- Proses Recruitment
- Alternatif dalam Recruitments
- Pengaruh Lingkungan Internal dan Eksternal dalam Recruitment
- Metode yang Digunakan dalam Internal Recruitment
- Metode Recruitment dari Sumber Eksternal
- Metode Eksternal dalam Recruitment
- Metode Spesifik dalam Recruitment
Selection
- Proses Seleksi
- Faktor Lingkungan dalam Proses Seleksi
- Wawancara Awal
- Mereview Lamaran
- Administrasi Tes Seleksi
- Tipe Validasi
- Tipe Tes Psikologi
- Employment Interview
- Metode Interview
- Pemeriksanaan Referensi dan Latar Belakang
- Penerimaan dan penolakan
- Selection and Utility Analysis
Organization Change and HRD
- Perubahan Organisasi
- Lingkup dan Pengertian HRD
- Proses HRD
- Faktor yang Mempengaruhi HRD
- Menentukan Kebutuhan HRD
- Menentukan sasaran HRD
- Memilih Metode HRD
- Analisis Kebutuhan Pelatihan dan Media
Corporate Culture and Organization Development
- Pengertian Corporate Culture
- Faktor yang Menentukan Corporate Culture
- Tipe-tipe Culture
- Kultur Partisipatif
- Pengembangan Organisasi
- Program Pengembangan Organisasi
Career Planning and Development
- Pengertian Career Planning
- Faktor Menentukan dalam Career Planning
- Career Path dan Career Development
- Plateauing
- Metode dalam Pengembangan dan Perencanaan Karir.
Performance Appraisals
- Pengertian PA
- Penggunaan PA
- Proses PA
- Tanggung-jawab Penilaian
- Periode PA
- Metode PA
- Problem dalam PA
- Karakteristik PA yang Efektif
Financial Compensations
- Persamaan Kompensasi
- Penentu Kompensasi Finansial Individual
- Organisasi sebagai Penentu Kompensasi Finansial
- Pasar Tenaga Kerja sebagai Penentu Kompensasi Finansial
- Pekerjaan sebagai Penentu Kompensasi Finansial
- Karyawan sebagai Penentu Kompensasi Finansial
- Benefits and Other Compensation Issues
- Pengertian Benafits
- Kompensasi Insentif
- Kompensasi untuk Manajer
- Kompensasi untuk Profesionals
- Kompensasi untuk Sales Person
- Kompensasi non Finansial
Safety and Health
- Keamanan Kerja
- Program Kesehatan dan Kesegaran
- Stress Management
- Program Kebugaran Fisik
Employee and Labor Relations
- Peran Employee Relations
- Persiapan KKB
- Issues dalam Tawar Menawar
- Negosiasi KKB
- Breakdowns negoasiasi
- Ratifikasi Perjanjian
- Administrasi Perjanjian
cforms contact form by delicious:days
No related posts.
TAG
Career Planning and Development, Proses HRD, Proses Recruitment
Navigasi Jadwal
Diposting tgl : April 26th, 2010 | Sudah dibaca 802 kali.
