General Affair Officer : Aplikasi & Permasalahannya

Tanggal
24 Agustus 2010

Jam Pelaksanaan
09.00-17.00 WIB

Tempat
Hotel Harris Tebet / Hotel Park Lane Casablanca Jakarta

Pembicara / Fasilitator
SIH HARTONO, SE, MM
Telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 15 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personell dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan baik PMDN maupun PMA seperti PT. Narumi Indonesia, PT. Toyobesq PPI, PT Lintec Indonesia, PT. Mulia Industrindo Tbk. Dll.

Harga
Rp 1.500.000,00/Peserta (full fare)
Rp 1.350.000,00/Peserta
(Pembayaran sebelum tanggal 17 Agustus 2010) (early bird)

Latar Belakang
Peran GA Officer di Perusahaan sangat penting dan vital, karena memberikan service / layanan ke organisasi dalam kaitannya dengan kewajiban organisasi dengan pihak regulator, serta urusan internal organisasi yang bukan merupakan tugas fungsional, tetapi diperlukan untuk mendukung pelaksanaan tugas fungsional. Tidak jarang terjadi apabila ada permasalahan / ketidak lancaran dalam pelaksanaan tugas-tugas fungsional, ataupun keterlambatan dalam penyelesaian kewajiban organisasi yang berkaitan dengan regulator, GA akan dianggap tidak menampilkan kinerja yang maksimal.
Pada pelatihan ini peserta akan diajak untuk mendalami tugas dan tanggung jawab GA Officer, serta menetapkan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerjanya serta menetapkan kompetensi yang sangat diperlukan bagi seorang GA Officer.

SASARAN PELATIHAN :
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan akan memahami apa peran, tugas dan tanggung jawab GA Officer pada umumnya, serta mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.

HAL-HAL YANG AKAN DIBAHAS ANTARA LAIN:

• PERAN GENERAL AFFAIRS DI ORGANISASI
• RUANG LINGKUP KEGIATAN GENERAL AFFAIRS
• TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB GA OFFICER
• HUBUNGAN INTERNAL DAN EKSTERNAL GA OFFICER
• MENETAPKAN FAKTOR KEBERHASILAN BAGI GA OFFICER
• MENETAPKAN KOMPETENSI YANG DISYARATKAN BAGI GA OFFICER
• MENINGKATKAN KINERJA DAN CITRA GENERAL AFFAIRS

METHODOLOGY :
Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur membahas hal-hal yang bersifat praktis dan studi kasus serta membahas permasalahan yang sering dihadapi para peserta.

PESERTA :
Manajer, Supervisor atau Staff HRD, dan pihak-pihak yang terlibat dalam proses administrasi personalia

cforms contact form by delicious:days

Event lainnya :

1. GENERAL AFFAIR & INDUSTRIAL RELATION DEVELOPMENT PROGRAM GENERAL AFFAIR & INDUSTRIAL RELATION DEVELOPMENT PROGRAM Tanggal 8-9 November...
2. PROFESSIONAL GENERAL AFFAIR PROGRAM PROFESSIONAL GENERAL AFFAIR PROGRAM Tanggal dan Tempat 26-27 September 2011...
3. General Affair Officer Program (GAOP) General Affair Officer Program (GAOP) Tanggal 15-16 Desember 2011 01-02...
4. General Affairs Management Development Program General Affairs Management Development Program Pengembangan Sisi Manajerial dari General...
5. GENERAL AFFAIR for Staff GENERAL AFFAIR for Staff Tanggal dan Tempat 23 Mei 2011...
6. ADVANCED GENERAL AFFAIR MANAGEMENT ADVANCED GENERAL AFFAIR MANAGEMENT Tanggal Jum’at, 8 Juli 2011 Jam...
7. General Affairs Officer Program : Meningkatkan Kinerja dan Citra GA General Affairs Officer Program : Meningkatkan Kinerja dan Citra GA...
8. MANAGING GENERAL AFFAIRS EXCELLENT : Kiat-kiat Pengembangan dan Pengelolaan General Affairs di Era Modern Berbasis “System & People Approach” MANAGING GENERAL AFFAIRS EXCELLENT : Kiat-kiat Pengembangan dan Pengelolaan General...

This entry was posted on Wednesday, August 11th, 2010 at 00:05 and is filed under General Affair. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.