GENERAL AFFAIR DEVELOPMENT PROGRAM – Pasti Jalan
GENERAL AFFAIR DEVELOPMENT PROGRAM – Pasti Jalan
Tanggal
14-15 Desember 2010
Jam Pelaksanaan
09.00 – 17.00 WIB
Tempat
Epicentrum Walk, Kuningan, Jakarta
The Park Lane Hotel, Jl. Casablanca Kav. 18 Kuningan, Jakarta Selatan 12870
Pembicara / Fasilitator
Slamet Pririswanto, MBA. Mr
Praktisi berpengalaman di bidang Keuangan dan HR & GA. Karirnya terbangun melalui beberapa perusahaan dari beragam latar belakang industri seperti farmasi, retail, konstruksi pertambangan, skills manpower supply, distributor barang konsumsi, plastic & ATK, logistik dan pergudangan. Sambil membangun karir di sebuah perusahaan MNC dari Jerman (dengan mencapai posisi Finance & Accounting Manager), beliau menamatkan pendidikan S1 Manajemen dan meneruskan program pasca sarjana di Asian Institute of Management (AIM) di Manila, Filippina. Sedangkan di bidang HR & GA, pengalamannya dirintis selama lebih dari 10 tahun dan mencapai puncak saat menjadi Senior HR & GA Manager di Wicaksana Overseas International (WOI), sebuah distributor barang konsumsi dengan jumlah karyawan mencapai lebih dari 3.500 orang.
Harga
Rp. 2.750.000,-
Discount 10% untuk 3 orang Peserta dari Perusahaan yang Sama
Discount 50% bagi Peserta ke 4 dari Satu Perusahaan yang Sama
Exclusive Note Book Bag
Include
1 Kali Makan Siang
2 Kali Coffee Break
Makalah
Sertifikat
Latar Belakang :
Sebagai supporting unit, General Affair (GA) memiliki peran yang tidak kalah penting dibanding departemen lain untuk kesuksesan perusahaan. Tanpa GA yang cakap, perusahaan tidak bisa berjalan dengan sempurna atau menghasilkan performance yang optimal.
Ciri dari tugas-tugas GA adalah banyaknya varian tugas yang masing-masing memerlukan pengetahuan dan keterampilan tersendiri seperti, electricity, perizinan, keamanan, building maintenance, kendaraan, insurance, dampak limbah dll. Konsekuensi dari beragamnya tugas ini adalah kompleksitas keahlian teknis yang diperlukan pelaku GA. Sementara, seorang pelaku GA yang berangkat dari satu latar belakang pendidikan tertentu, tidak mungkin memiliki seluruh keahlian teknis yang diperlukan GA.
Tampaknya, permasalahan di atas dapat diatasi dengan merekrut karyawan yang sesuai bidang keahliannya. Namun pada kenyataannya, tidak semua perusahaan memiliki keleluasaan dalam menambah karyawan khususnya di bidang GA. Selain itu isu persoalan GA tidak berhenti di kompleksitas keahlian teknis. Ketika beragam tugas GA harus saling berinteraksi dan berkoordinasi baik secara internal maupun secara eksternal dengan pihak departemen lain ataupun pihak di luar perusahaan, maka kemampuan dalam me-manage beragam tugas tersebut menjadi tantangan tersendiri yang wajib diatasi GA. Oleh karena itu penting bagi pelaku GA –terutama yang men-supervisi tugas-tugas GA-, selain menguasai keahlian teknis, juga memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam me-manage pekerjaan. Dan terkait dengan aktivitas GA dalam komunikasi eksternal, penting bagi pelaku GA untuk menguasai dasar-dasar keterampilan komunikasi khususnya dalam hal negosiasi ketika menyelesaikan masalah-masalah dengan pihak luar.
Melalui pelatihan ini, peserta akan diberikan pengetahuan tentang tugas-tugas dari bidang GA sehingga seorang pelaku GA pada satu area tugas sudah siap secara wawasan pengetahuan bila ternyata harus dimutasi atau di-rolling ke area tugas lain di bidang GA. Selain itu peserta juga akan dilengkapi dengan pengetahuan tentang dasar-dasar kemampuan manajerial dan negosiasi yang diperlukan dalam pengembangan kompetensi pelaku GA sehingga dapat menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya.
Tujuan :
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu :
- Memahami fungsi dan peran GA di dalam organisasi
- Memiliki pengetahuan lengkap untuk menyelesaikan tugas-tugas GA
- Menganalisis kinerja GA dan mengoptimalkan area yang masih perlu ditingkatkan
- Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang mungkin terjadi
- Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya
Pokok Bahasan :
1. Tugas, Fungsi dan Tanggung Jawab General Affair
2. Aspek & Ruang Lingkup pekerjaan di General Affair :
* Building Management
* Pelaksanaan keamanan dan ketertiban
* Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
* Pengurusan Tenaga Kerja Asing
* Cleaning Service dan penanganan limbah
* Recepsionist dan operator telepon
* Kantin
* Alat Tulis Kantor
* Insurance Management
3. Komunikasi Internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan direksi
4. Komunikasi Eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha (antar perusahaan
yang sejenis, tetangga, kawasan industri, aparat keamanan terdekat,
RT/RW/Lurah, dsb)
5. Antisipasi & penanganan masalah di bidang General Affair
6. Contoh-contoh form yang digunakan di General Affair
Metode :
1. penyampaian materi secarainteraktif
2. Diskusi dan Tukar Menukar Pengalaman
3. Game dan Role play
Siapa yang harus hadir
1. GA Staff
2. GA Supervisor
3. HR and GA Officer
cforms contact form by delicious:days
Di akses dari kata kunci : tugas dan tanggung jawab general affair, tugas bagian general affair perusahaan, tugas general affair retail, tugas umum general affair 
Event lainnya :
- GENERAL AFFAIR & INDUSTRIAL RELATION DEVELOPMENT PROGRAM GENERAL AFFAIR & INDUSTRIAL RELATION DEVELOPMENT PROGRAM Tanggal 8-9 November...
- PROFESSIONAL GENERAL AFFAIR PROGRAM PROFESSIONAL GENERAL AFFAIR PROGRAM Tanggal dan Tempat 26-27 September 2011...
- General Affair Officer Program (GAOP) General Affair Officer Program (GAOP) Tanggal 19-20 April 2012 8-9...
- Sistem Manajemen SDM Berbasis Kompetensi – PASTI JALAN Sistem Manajemen SDM Berbasis Kompetensi – PASTI JALAN Tanggal 15-16...
- General Affairs Management Development Program General Affairs Management Development Program Pengembangan Sisi Manajerial dari General...
- MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM Tanggal 23 – 24 JUNI 2011 Jam...
TAG
fungsi dan peran, General Affair, kinerja ga, Tugas General Affair
Navigasi Jadwal
Diposting tgl : November 23rd, 2009 | Sudah dibaca 1815 kali.
