Expanded DISC for Effective Recruitment (Batch 2)
Tanggal
26-27 November, 2008
Pkl 09.00 -17.00 Wib
Tempat
Gran Flora Hotel
Jakarta
Pembicara / Fasilitator
Fidelis Waruwu, M.Sc.Ed
Fidelis Waruwu, M.Sc.Ed memperoleh sertifikat sebagai Trainer Personal Formation for Formators (Roma, 1997); Trainer Living Values (Oxford) Lisensi MBTI Internasional dan DISC Profile . Saat ini beliau mengajar di program S1 dan S2 serta menjabat sebagai wakil dekan bidang akademik di Fakultas Psikologi Universitas Tarumanegara. Beliau banyak memberikan seminar dan training di bidang corporate culture, MBTI dan DISC Profile, Personality Excellent, Team Building, Leadership, Motivation dan Soft Skil.
Harga Normal:
Rp 2.100.000 /peserta
Early Bird sebelum 08 November 2008:
Rp 1.800.000/peserta
Materi
* ANDA ingin terampil menggunakan DISC Profile dalam assesment cepat karyawan di Perusahaan ANDA?
* Ingin mengetahui pola DISC Profile yang sesuai dengan jabatan tertentu di perusahaan ANDA?
Ikuti Workshop 2 hari EXPANDED DISC..!
Kami jamin, ANDA PASTI mahir menggunakannya. .!
*Peserta diharapkan membawa laptop selama 2 hari pelatihan
DISC OVERVIEW
DISC adalah “alat psikometri” yang diciptakan untuk mengukur kepribadian seseorang, lebih tepatnya “perilaku kerja” seseorang dan ‘ bagaimana dia bereaksi’
DISC membagi 4 tipe perilaku individu,ketika berinteraksi dengan lingkungannya, yakni;
Dominance,Influence ,Steadiness dan Compliance
TRAINING OBJECTIVES
* Mengidentifikasi kekuatan dan potensi kemampuan kandidat sehingga mengetahui jenis pekerjaan apa yang sesuai
* Memprediksi perilaku kandidat dalam seleksi awal atau untuk keperluan jenjang promosi
* Menemukan cara untuk mengatasi konflik yang telah terjadi atau menghindari potensi munculnya konflik
* Memberikan arahan atas kompotensi yang perlu dikembangkan oleh karyawan
TRAINING OUTLINE :
Sesi 1: Pemahaman DISC sebagai Model Perilaku Manusia
* Definisi DISC
* Mengenal berbagai laporan dan assesment rekrutmen yang ada
Sesi 2: Interpretasi DISC
•Pemahaman mendalam mengenai Dominant (D), Influence (I), Steadines (S) dan Compliance (C)
•Mengenal perilaku masing-masing tipe : komunikasi yang efektif
Sesi 3: Interpretasi lanjutan DISC (1)
* Kondisi transisi di grafik 1
* Kondisi transisi di grafik 2
* Kondisi transisi di grafik 3
Sesi 4 Interpretasi lanjutan DISC (2)
* Karakteristik grafik Low C dan D sejajar ( Equal) dan di bawah Nol
* High D dan High C- Equal
* DISC di atas Garis
* DISC di bawah Garis
Sesi 5 Interpretasi lanjutan DISC (3)
* Karakteristik garfik SC-di bawah garis Nol
* Flick-up C
* Flick-down C
* Elongates S-C
Sesi 6 :Interpretasi lanjutan DISC (4)
* I – Movement (sumber stres)
* S – Movement ( stres)
Sesi 7 : Penyusunan Job Profile & Job Fit Profile
Cara melakukan penelitian terhadap job fit profile berdasarkan DISC
Latihan menyusun job fit berdasarkan data DISC
- Peserta diminta mengambil data di perusahaannya (20 – 80 data).
- Latihan membuat pola job fit DISC yang dapat digunakan untuk assesment cepat di perusahaannya.
Sesi 8 : Praktek (Studi kasus)
Latihan penggunaan DISC untuk assessment dan berbagai keperluan
Kode : SL017
cforms contact form by delicious:days
Di akses dari kata kunci : training disc, training disc jakarta, expanded disc training jakarta, mbti disc training, pelatihan disc februari 2012 oleh fidelis waruwu, training disc pelatihan 
Event lainnya :
- Mastering DiSC Profilling-Tools for Knowing, Understanding, Recruiting, Optimaizing & Maping Employee and Interpersonal Relationship Mastering DiSC Profilling-Tools for Knowing, Understanding, Recruiting, Optimaizing & Maping...
- The Magic of DISC The Magic of DISC Tanggal Sabtu, 25 Juni 2011 Jam...
TAG
Navigasi Jadwal
Diposting tgl : October 27th, 2008 | Sudah dibaca 947 kali.
