Desain Dan Pengembangan Sistem Penggajian
Desain Dan Pengembangan Sistem Penggajian
Bonus Software Awipana 2.01 (Job Evaluation & Grading + Kenaikan Upah/Gaji)
Tanggal
4-5 April 2012
4-5 Juni 2012
19-20 September 2012
6-7 November 2012
Jam Pelaksanaan
Jam 09.00 – 16.00 WIB
Tempat
Hotel Ibis/Twin Plaza/JDC Jakarta,
Pembicara / Fasilitator
Nailun Dawam
Berpengalaman lebih dari 13 tahun dibidang Human Resources pada beberapa perusahaan multinasional dan asing antara lain: di perusahaan alat-alat kesehatan dan distribusi. Aktif sebagai pembicara di berbagai seminar dan workshop SDM . Di samping itu beliau pernah mendapatkan pelatihan – pelatihan lanjutan: Human Resource Management, Benefit & Compensation dari berbagai lembaga di Indonesia. Saat ini menjadi senior consultant HR dan bersama timnya mengembangkan software Awipana sebagai alat bantu untuk memudakan dalam membuat evaluasi jabatan dan menyusun struktur dan skala gaji/upah
Harga
Rp. 3.500.000,- / peserta
Bonus Peserta Workshop
- Setiap peserta akan mendapatkan Bonus Software Awipana v2.01 (Job Evaluation & Grading + Kenaikan Upah/gaji) seharga Rp. 500.000;
- Apabila melakukan pembayaran 2 minggu sebelum pelaksanaan training/workshop, discount Rp.150.000 / peserta;
Fasilitas
- Coffee Break, Lunch
- Bahan Perlengkapan Tutorial
- Sertifikat
Latar Belakang
Dalam menjalankan tugasnya, para profesional HRD menghadapi berbagai tantangan antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produksi dan efisiensi, usaha menekan biaya operasi serta situasi dan kondisi perekonomian Indonesia yang tidak menentu ditambah makin maraknya tuntutan dan demo dari karyawan untuk meminta kenaikan upah dan kesejahteraan.
Berdasarkan hal tersebut di atas dan mengacu pada UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan serta Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 49/2004 tentang Pengupahan maka para profesional bidang remunerasi/ Human Resources harus mampu memberikan saran kepada pimpinan perusahaan untuk dapat mengambil keputusan dan langkah terbaik agar dapat menampung semua kepentingan tersebut.
Untuk itu akan menyelenggarakan ” WORKSHOP DESAIN DAN PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN” yang bertujuan membantu para profesional dan pengelola bidang remunerasi dengan memberikan metode remunerasi yang diterapkan oleh perusahaan-perusahaan modern dewasa ini dan penggunaan Sistem AWIPANA sebagai alat bantu yang sangat efisien untuk pembuatan skala bobot jabatan dan skala upah serta Microsoft Excel untuk perhitungan kuantitatif yang diperlukan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan peserta diharapkan dapat :
- Mengetahui dan mengerti tentang konsep-konsep dalam mendesain dan mengembangkan sistem remunerasi dalam suatu perusahaan atau organisasi.
- Mengoperasikan sistem AWIPANA untuk Evaluasi Jabatan dan Pembuatan Skala Upah.
- Menggunakan Microsoft Excel untuk perhitungan kuantitatif pengupahan.
- Membuat model tinjauan upah dalam Spreadsheet Excel.
- Mengerti dan memahami trend dalam sistem pengupahan dan kesejahteraan pegawai.
Materi
1. Pengantar Metode Kuantitatif dalam Pengupahan:
- Review metode representasi data pengupahan
- Pengantar model pengupahan
- Latihan dan studi kasus
2. Sistem Point Factor untuk Evaluasi Jabatan:
- Membuat model skala bobot jabatan
- Simulasi sistem AWIPANA Skala Bobot Jabatan
- Transformasi Model Skala Jabatan dalam Spreadsheet Excel
- Penggunaan Table Point Factors untuk Evaluasi Jabatan.
- Latihan dan studi kasus
3 . Struktur dan Skala Upah:
- Membuat Model Skala Upah
- Pembuatan Garis Upah.
- Penetapan Skala Upah.
- Parameter dalam Skala Upah
- Simulasi Sistem AWIPANA Skala Upah
- Transformasi Model Skala Upah dalam Spreadsheet Excel
- Latihan dan Studi Kasus
4. Mekanisme Kenaikan Upah:
- Penetapan Parameter Kenaikan Upah.
- Model Kenaikan Upah.
- Simulasi Sistem AWIPANA Kenaikan Upah
- Transformasi Model Skala Upah dalam spreadsheet Excel
- Latihan dan Studi Kasus
5 . Budget Pengupahan
- Klasifikasi rewards
- Struktur rewards perusahaan
- Perhitungan pajak penghasilan
- Simulasi Sistem AWIPANA Budget Upah
- Sensitivitas Budget Pengupahan
- Latihan dan studi Kasus
6. Survei Pengupahan
- Pengantar Survei Pengupahan
- Proses Survei
- Mempersiapkan Data
- Analisa Hasil Survei
- Membuat Rekomendasi
- Latihan dan studi Kasus
Note :
Setiap peserta harus mendaftar terlebih dahulu, paling lambat 3 hari sebelum pelaksanaan.
Metodologi
- Presentasi
- Tanya Jawab
- Diskusi
- Studi Kasus
- Contoh Aplikasi Praktis
- Praktek dengan komputer
Wajib diikuti oleh
- Junior dan Senior Staf Human Resources
- Manager Human Resources
- Profesional di bidang Human Resources
- Ketua Serikat Pekerja
- Entrepreneur
- Peminat yang ingin mendapatkan pemahaman dalam bidang pengupahan
cforms contact form by delicious:days
Di akses dari kata kunci : pengembangan sistem informasi penggajian, studi sistem pengupahan, DESAIN PENGGAJIAN, point system pengupahan, studi kasus sistem penggajian dan upah, sistem penggajian secara transfer, studi kasus tentang sistem remunerasi, prosedur penggajian dan pengupahan, perkembangan sistem informasi penggajian, sistem informasi penggajian dalam perusahaan, grading pengupahan, grading dan struktur peggajian dan pengupahan, desain sistem penggajian dan pengupahan, desain penggajian perusahaan, desain penggajian online, daftar pertanyaa seputar sistem penggajian dan pengupahan, contoh sistem penggajian dan pengupahan, contoh pertanyaan tentang sistem dan prosedur penggajian dan pengupahan, contoh payroll procedures indonesia 
Event lainnya :
- Sistem Manajemen Pelatihan dan Pengembangan Sistem Manajemen Pelatihan dan Pengembangan Jadual & Lokasi : Kamis,...
TAG
DESAIN DAN PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN, Model Kenaikan Upah, Model Skala Upah, Model Skala Upah dalam Spreadsheet Excel, Nailun Dawam, Pembuatan Garis Upah, Pengupahan, perhitungan pajak penghasilan, sistem pengajian, sistem pengupahan, Sistem Point Factor untuk Evaluasi Jabatan, Spreadsheet Excel, struktur dan skala upah, Struktur rewards perusahaan
Navigasi Jadwal
Diposting tgl : July 15th, 2010 | Sudah dibaca 2021 kali.
