Dealing With Difficult People
Dealing With Difficult People
Tanggal
Wednesday, 24-03-2010
Jam Pelaksanaan
08.30 am – 04.00 pm
Tempat
Estubizi Business Center / Hotel Paragon Gondangdia
Pembicara / Fasilitator
ERAWAN SUPRIYATNA, S. Kom
Praktisi & trainer yang mempunyai pengalaman lebih dari 15 tahun menjadi instructor / trainer di beberapa lembaga pelatihan swasta, instansi pemerintah / swasta di Jakarta, mulai tahun 1992 – 2003, antara lain di PT. Asiana IMI Industries, Tbk., PT. COMBIPHAR, di PT. LG Philips Display Devices Indonesia, PT. LG Electronics Indonesia, PT. LG Innotek Indonesia dan PT. Harita Prima Abadi Mineral (Mining Company). Pernah menjabat sebagai Manager EDP dan Manager Training & Development di perusahaan swasta dan perusahaan jasa konsultan.
Jabatan terakhir beliau adalah sebagai Manager Training di PT. Target Digital Solusindo. Beliau juga pernah memberikan pelatihan sebagai berikut : Handling Difficult People, Leadership Skills, Effective Supervisory, Training for Trainer, Coaching and Counseling, Modern Office Administration for Leader & Staff, Electronic Filing and Document Management System, dan lain-lain. Selain itu juga beliau adalah praktisi pelatihan dengan metode quantum teaching, quantum learning, mind mapping dan NLP di bagian pengembangan sumber daya manusia (HRD Training & Development) selama lebih dari 7 tahun.
Dengan perpaduan metode pelatihan seperti itulah, pelatihan seberat apapun selalu dibawakan secara ringan, jelas dan tuntas. Sehingga proses pelatihan berlangsung dengan menyenangkan dan mencapai tujuan yang diinginkan oleh peserta pelatihan.
Harga
Rp. 1.100.000 per peserta – Full Fare
Pembayaran termasuk ; Sertifikat, seminar kit, makan siang, coffee break,
BONUS : CD Materi dalam format PDF
Special Discount:
Rp 975.000,- per peserta (Pembayaran 10 hari sebelum training)
Rp 925.000,- per peserta (Group minimal 3 peserta)
Materi Seminar / Workshop Description :
Penanganan individu di era teknologi informasi ini semakin kompleks. Ini dikarenakan mudahnya informasi yang diterima sehingga membentuk pola pikir yang belum tentu valid. Ini dikarenakan setiap individu akan merespon secara berbeda berdasarkan karakter (watak) yang ada dalam individu tersebut.
Apabila terjadi suatu hal yang menyebabkan individu tersebut tidak lagi sinergi dalam environment-nya, maka penanganannya harus dilakukan secara hati-hati, cermat dan terintegrasi dengan melibatkan berbagai metode pendekatan yang bersumber pada faktor-faktor yang ada pada individu tersebut, baik faktor-faktor strength dan weakness. Sehingga pada akhirnya dengan keterbukaan pikiran dan keselarasan hati, maka individu akan menemukan sendiri solusi dari permasalahannya tersebut..
Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :
1. Mengetahui dan memahami 4 karakter manusia : Koleris, Sanguinis, Melankolis dan Phlegmatis.
2. Mengetahui dan memahami 4 perilaku manusia : Dominan, Intimate, Cermat dan Stabil.
3. Menangani people berdasarkan Strength dan Weakness dari setiap karakter dan perilaku manusia.
4. Menangani people melalui pendekatan dan pengembangan EQ untuk setiap karakter dan perilaku manusia.
5. Menggunakan teknik coaching dan counseling.
6. Membuat people dapat menemukan sendiri solusinya..
Topik Bahasan
1. Introduction and understanding characteristics of human
2. Handling people based on Strength of human characters
3. Handling people based on Weakness of human characters
4. Handling people within EQ development approach for each human characters
5. Coaching approach
6. Counseling approach
7. Self Discovery.
8. People handling implementation
Wajib diikuti oleh
Public
Method of Training
1. 25% Theory
2. 75% Practices (Case study, simulation or role play)
3. Dynamic and interactive training presentationn
cforms contact form by delicious:days
Event lainnya :
- Managing Conflict and Handling Difficult People Managing Conflict and Handling Difficult People – LOMBOK Tanggal 25-27...
- Dealing with Difficult Employee Dealing with Difficult Employee Tanggal Senin – Selasa, 19-20 Desember...
- HOW TO MANAGE : CONFLICT AND DIFFICULT PEOPLE IN WORK-PLACE HOW TO MANAGE : CONFLICT AND DIFFICULT PEOPLE IN WORK-PLACE...
- Managing Conflict & Handling Difficult People Managing Conflict & Handling Difficult People Tanggal Senin, 13 Februari...
- CHANGE & CONFLICT MANAGEMENT AND DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE CHANGE & CONFLICT MANAGEMENT AND DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE Tanggal...
- MANAGING CONFLICT & DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE MANAGING CONFLICT & DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE Jakarta, 04 –...
- Dealing with Difficult People Dealing with Difficult People Tanggal dan Tempat 13 Oktober 2011...
TAG
Counseling approach, DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
Navigasi Jadwal
Diposting tgl : February 26th, 2010 | Sudah dibaca 511 kali.
