Competency Modeling
Competency Modeling
Tanggal
02 – 03 September 2010
Jam Pelaksanaan
09.00-16.00 WIB
Tempat
3 Star Hotel/Gedung
Pembicara / Fasilitator
Heru Cokro, S.Psi., M.Psi.(T)
Lulusan S1 dan S2 dari fakultas Psikologi Universitas Indonesia ini telah menjalani pengalaman profesional di berbagai organisasi nasional/multinasional (PT.. Astra International, The Nature Conservancy dll), selain juga telah memfasilitasi pelatihan di berbagai perusahaan, seperti: PT. Indosat Tbk, PT.. Lautan Luas, PT. Tupperware Indonesia, PT. Tempo Inti Media (majalah dan koran Tempo), Adidas Indonesia, Dirjen Perbendaharaan – Depkeu, PT. Ultrajaya dan lain-lain.
Dikenal sebagai ahli bidang sosial khusus untuk Psikologi Kepatuhan, Transisi Kepemimpinan dan Coalition Strategy, Heru juga memiliki spesialisasi di topik-topik: Job Analysis, Job Grading, Job Classification, Job Evaluation, Training Needs Analysis, Training Design, Training Management, Training Evaluation, Training for Trainer, Competency Modelling, Assessment Centre, Talent Management, Balanced Scorecard, Performance Management, Coaching & Counseling dan Situational Leadership. Saat ini, selain sedang menyelesaikan pendidikan sebagai kandidat Doktoral (S3) di jurusan Sosiologi Universitas Indonesia dan memimpin sebuah konsultan manajemen SDM berafiliasi Internasional, Heru aktif sebagai Ketua BPP HIPMI Kompartemen Business Ethics & GCG, selain dipercaya sebagai Ketua DPP KNPI Bidang Pendidikan Nasional. Telah menulis buku tentang Kepemimpinan Sosial di tahun 2008, Heru belakangan sedang menulis buku tentang prinsip-prinsip psikologi yang mengatur perilaku otomatis manusia dalam konteks pengaruh dan bujukan.
Harga
Rp 2.500.000,-/peserta
Rp. 6.000.000,-/3 peserta (dari perusahaan yg sama)
Rp. 7.500.000,-/5 peserta (dari perusahaan yg sama)
(sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
Early Bird sebelum 21 Agustus 2010 hanya Bayar Rp. 2.000.000,-
Special Bonus : CD Relaxing Therapy & Souvenir
Materi
1. Definisi dan Elemen Kompetensi
2. Tingkatan dan Hierarki Kompetensi
3. Konsep dan Istilah Kompetensi:
a. Model Kompetensi
b. Hard Vs Soft Competency
c. Core Vs Job Specific Competency
d. Kamus Kompetensi
e. Level/Skala Kompetensi
f. Indikator Perilaku
4. Prinsip-prinsip penyusunan Model Kompetensi
5. Metode penyusunan model kompetensi:
a. Analisa Semantik
b. Focus Group Discussion
c. Survey
d. Behavioral Event Interview
6. Simulasi penyusunan model kompetensi
7. Best Practice: Kamus Kompetensi
Wajib diikuti oleh
Staff HR, Manajer HR, Praktisi HR, atau tim penyusun kamus kompetensi
cforms contact form by delicious:days
Event lainnya :
- Advance Competency-Based HRM Advance Competency-Based HRM Tanggal 03 – 05 April 2012 Jam...
- Competency Based Training Need Analysis Competency Based Training Need Analysis Tanggal 17 – 19 April ...
- Competency Based Human Resource Management Competency Based Human Resource Management Tanggal 22 – 24 Mei ...
- EMPLOYEE COMPETENCY ASSESSMENT EMPLOYEE COMPETENCY ASSESSMENT Tanggal 15-16 November 2011 8-9 Desember 2011...
TAG
Behavioral Event Interview, Competency Modeling, Hierarki Kompetensi, Job Specific Competency, kamus kompetensi, Prinsip-prinsip penyusunan Model Kompetensi
Navigasi Jadwal
Diposting tgl : August 2nd, 2010 | Sudah dibaca 543 kali.
