CERTIFIED TRAINING FOR TRAINER (TOT)

Tanggal
14-15 November 2011
30 November – 1 Desember 2011

Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat
EstubiziSetiabudi Building II
Jakarta

Investment
Rp. 3.500.000,-
Fasilitas Peserta     Modul, Sertifikat, Coffee-Lunch Break, Suvenir

Penjelasan Umum
Dalam berbagai kegiatan pelatihan di perusahaan, seringkali manajemen menggunakan pelatih dari dalam perusahaan itu sendiri. Selain karena persoalan teknis yang berkaitan dengan kompetensi perusahaan, juga dipandang manajemen akan lebih efektif dan efisien jika dilatih oleh orang dalam sendiri. Namun untuk menjalankan program ini ternyata ada beberapa kendala yang perlu diatasi oleh manajemen, yaitu belum banyak karyawan tingkat manajer keatas yang mampu menjadi trainer dalam program Inhouse Training perusahaan. Untuk itulah manajemen harus memberikan bekal kepada para karyawan yang akan menjadi calon pelatih untuk menguasai teknik mengajar di depan kelas.

Tujuan

• Memberikan pengetahuan secara konprehensif tentang program Train the Trainer’s
• Mempersiapkan peserta sebagai pelatih untuk mengajar di depan kelas
• Memahami proses belajar mengajar, metode dan teknik-teknik mengajar di kelas yang efektif
• Menguasai KIAT mengajar yang efektif

Outline Bahasan
Sesi 1. MEMAHAMI PROSES PELATIHAN
Identifikasi kebutuhan pelatihan
Penetapan sasaran pelatihan
Mendesain program pelatihan
Pelaksanaan program pelatihan

Sesi 2. MEMAHAMI PROSES BELAJAR & MENGAJAR
Macam-macam proses belajar
Konsep belajar orang dewasa
Faktor-faktor dalam proses belajar
Proses mengajar di kelas
Peran pelatih dan yang dilatih dalam kelas

Sesi 3. METODE PELATIHAN
Macam-macam metode pelatihan
Variable dalam memilih metode pelatihan
Prinsip-prinsip dalam melatih yang efektif
Ice breaking

Sesi 4. KOMUNIKASI DALAM MENGAJAR DI DEPAN KELAS
Persiapan apa saja sebelum mengajar
Bagaimana memulai mengajar
Bagaimana mengatasi grogi
Teknik suara sewaktu mengajar
Peran bahasa non verbal (body language) dalam mengajar
Penggunaan training aids dalam mengajar

Sesi 5. MENYUSUN SISTIMATIKA & MATERI TRAINING
Membuat urutan mengajar
Teknik melibatkan peserta
Membuat materi pelatihan yang efektif

Sesi 6. EVALUASI TRAINING
Konsep evaluasi dalam pelatihan
Tahap-tahap evaluasinya

Sesi 7. PRAKTEK MENGAJAR INDIVIDUAL
Setiap peserta akan melakukan praktek mengajar
Menerima umpan balik dan perbaikannya

Sesi 8. ASSESSMENT SERTIFIKASI

Registrasi Tidak Mengikat

1. Nama/Your Name(required)
2. Email(valid email required)
3. Nama Perusahaan(required)
4. Jabatan(required)
5. Telp Kantor(required)
6. Fax
7. No HP(required)
8. PIN BB
9. Pesan
10. Jumlah peserta yang ikut
11. Jenis pembayaran (transfer atau cash)
12. Kirim salinan formulir ini ke saya

 

cforms contact form by delicious:days

Event lainnya :

1. Sertifikasi Training Of Trainer (TOT) Sertifikasi Training Of Trainer (TOT) Tanggal 17-19 April 2012 Waktu...
2. BEST PRACTICE TRAINING FOR TRAINER BEST PRACTICE TRAINING FOR TRAINER TANGGAL : 9 Juli 2011...

TAG
ASSESSMENT SERTIFIKASI, CERTIFIED TRAINING FOR TRAINER, Ice Breaking, Identifikasi kebutuhan pelatihan, Macam-macam metode pelatihan, MEMAHAMI PROSES PELATIHAN, Membuat urutan mengajar, Mendesain program pelatihan, Pelaksanaan program pelatihan, pelatihan training for trainer, Penetapan sasaran pelatihan, PRAKTEK MENGAJAR INDIVIDUAL, sertifikasi trainer, Teknik melibatkan peserta


Navigasi Jadwal
Diposting tgl : October 15th, 2009 | Sudah dibaca 961 kali.

This entry was posted on Thursday, October 15th, 2009 at 09:35 and is filed under Certification Program, HR. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.