Career Mapping & Planning (CMP)
Career Mapping & Planning (CMP)
Peserta Diharapkan Membawa Laptop / Notebook
Tanggal
08-09 Maret 2012
12-13 Juni 2012
13-14 September 2012
20-21 Desember 2012
Jam Pelaksanaan
09.00-17.00 WIB
Tempat
Hotel atau Business Center di Jakarta
Trainer
Heru Cokro / Abdul Aziz / Krisdiani Syamsudin
Para Professional dan Praktisi SDM memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri
Investasi
Rp. 3.000.000,-
termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat
PENGANTAR
Praktisi HR selalu dituntut untuk dapat merancang sebuah strategi atau skenario kaderisasi, jenjang karir dan rencana pengembangan bagi SDM di perusahaan agar dapat menunjang kebutuhan ‘talent’ tertentu di masa depan, menjaga keunggulan kompetitif di bidang SDM serta mempertahankan ‘best talent’ untuk tetap berkarir di perusahaan. Kesulitan terbesar setelah para profesional HRD berhasil mengidentifikasi ‘potential talent’ (baik melalui assessment centre, potential review ataupun medium lain) umumnya adalah merancang program pengembangan apa yang tepat bagi ‘talent’ tersebut, merencanakan program rotasi yang menunjang strategi pengembangan tersebut, merancang jenjang karir yang relevan dengan bisnis inti dan karakteristik perusahaan, menentukan waktu yang tepat ‘talent’ tersebut siap menduduki posisi yang direncanakan dan lain-lain. Sesungguhnya, kesulitan-kesulitan itu akan jauh lebih mudah teratasi bila para praktisi HRD mampu melakukan Carreer Mapping & Planning yang tepat dan relevan dengan kebutuhan-kebutuhan tersebut. Demikianlah, untuk membantu para praktisi HRD melakukan aktivitas tersebut, pelatihan ‘Carreer Mapping & Planning‘ (CMP) ini diselenggarakan.
CONTENT
- Definisi & Benefit Career Mapping & Planning (CMP)
- Penerapan Kompetensi dalam melakukan CMP
- Proses dalam CMP
- Pembagian peran dalam CMP
- Karakteristik Job dan pengaruhnya dalam CMP
- Definisi Job Clustering (Job Clustering vs Job Grading)
- Tahap-tahap dalam melakukan Job Clustering
- Alat bantu dalam melakukan Job Clustering
- Mengelola hasil Career Mapping & Planning:
- Career Path
- Succession Planning & Replacement Table Chart (RTC)
- Individual Development Planning (IDP)
- Individual Career Planning (ICP)
- Pool Talent
TRAINING TOOLS
- Simulasi Career Mapping (Excel Formula)
- Simulasi Career Planning (Excel Formula)
- Simulasi Job Clustering (Excel Formula)
- Simulasi Position’s Competencies Setting (Excel Formula)
cforms contact form by delicious:days
Di akses dari kata kunci : replacement table chart, succession planning workshop 
Event lainnya :
- People Development And Career Planning People Development And Career Planning Tanggal 14-16 Februari 2012 10-12...
- Career Development Program Career Development Program Tanggal 24-25 November 2011 (Kamis-Jum’at) Jam Pelaksanaan...
- CAREER DEVELOPMENT CAREER DEVELOPMENT Tanggal Selasa-Rabu , 13-14 Oktober 2011 Jam Pelaksanaan...
- Applied Career Management & Development Applied Career Management & Development Tanggal 21-22 Mei 2012 18-19...
TAG
Benefit Career Mapping & Planning (CMP), Career Mapping, Career Mapping & Planning (CMP), Definisi Job Clustering, Individual Career Planning (ICP), Karakteristik Job dan pengaruhnya dalam CMP, Proses dalam CMP, Simulasi Career Mapping, Simulasi Career Planning, Simulasi Job Clustering, Succession Planning & Replacement Table Chart (RTC)
Navigasi Jadwal
Diposting tgl : January 21st, 2011 | Sudah dibaca 1060 kali.
