BEDAH KASUS & STRATEGI OUTSOURCING, PERJANJIAN KERJA, PHK, DAN PERUNDINGAN PKB
BEDAH KASUS & STRATEGI OUTSOURCING, PERJANJIAN KERJA, PHK, DAN PERUNDINGAN PKB
PEGANGAN PERUSAHAAN UNTUK MENCIPTAKAN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG OPTIMAL
Tanggal
Senin, 23-11-2009 – Selasa, 24-11-2009
Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.30 WIB
Tempat
Harris Hotel Tebel / The Park Lane Hotel Casablanca
Pembicara / Fasilitator
SAIFUDIN BACHRUN
Saifudin Bachrun got academic for Chemical Analysis of Department of Industry Republic of Indonesia Bogor. He also graduated from Institute of Industrial Management Department of Industry Republic of Indonesia. He also one of founder of Indonesian Industrial Relation Association.
Mr. Saifudin has more 25 years experience in Personnel Management, Human Resources Department and Industrial Relations area. Working in various positions with multinational companies such as: PT. Amoco Mitsui, PT.MATTEL Indonesia, PT.CABOT Indonesia, PT. Maxus Southeast Sumatra, oil company as Head of HR Planning and Development.
He received many reward from companies such as: Mattell Inc. CEO (Head Quarter at El Segundo, California, USA) on Crisis Management, the Best Cabot Worldwide Employee Role Model from Cabot CEO, Boston, USA.
Harga
Rp 3.150.000,- (Full Fare)
: : Early Bird Rp 2.950.000 untuk pembayaran sebelum tanggal 13 November 2009 : :
: : Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 5.700.000 untuk pendaftaran 2 orang peserta : :
: :BONUS ORGANIZER BOOK : :
Materi Training Description :
Perusahaan yang memiliki sistem terbuka sangat mudah dipengaruhi oleh keadaan diluar perusahaan.Persaingan bisnis dan situasi ekonomi sebagai kasus yang paling mudah untuk dicontohkan betapa sangat mudahnya perusahaan dipengaruhi oleh keadaan tersebut.
Perusahaan diharuskan cepat tanggap dan selalu waspada untuk mengikuti perkembangan yang ada diluar perusahaan. Reaksi pemerintah atas keadaan ekonomi regional atau global dan usaha untuk perbaikan keadaan ekonomi masyarakat juga patut diperhatikan. Pemerintah biasanya akan mengeluarkan kebijakan, seruan atau himbauan baik dalam bentuk Peraturan Pemerintah atau bahkan adanya pemikiran untuk melakukan perubahan Undang-undang yang sudah ada.
Pimpinan Perusahaan pasti mengikuti perkembangan yang akan dilakukan pemerintah. Seorang HR-man, sebagai strategic partner menjadi bagian dari pimpinan perusahaan yang juga harus cepat tanggap atas keadaan perusahaan dan perubahan akan perturan pemerintah.
Loka-karya ini akan membahas Startegi yang harus dilakukan oleh perusahaan khusunya untuk dapat mengambil manfaat dari keadaan ekonomi dan pasar tenaga kerja diluar perusahaan. Pembahasan akan kasus-kasus yang berkaitan dengan Outsosurce, Perjanjian Kerja, PHK dan PKB/KKB menjadi pengetahuan sekaligus pengalaman yang harus dimiliki bagi setiap insan SDM dan yang berkecimpung di Hubungan Industrial
SASARAN:
1. Peserta sebagai strategic partner di perusahaan akan mampu menyusun startegi di SDM dan Hubugan Industrial
2. Peserta akan terlibat dalam diskusi dan pemecahan kasus untuk menetapkan strategi dalam perencanan dan pelaksanaan Outsource, PK, PHK dan PKB
3. Peserta dapat saling tukat pengalaman dan pengetahuan unytuk mencari Best Practice atau Role Model yang cocok unytuk perusahaan masing-
masing
Outline :
Hari Pertama
1. HR Strategi pengantar
2. Dasar Hukum dan Strategi Pelaksanaan Outsource
3. Dasar Hukum Perjanjian Kerja
4. Diskusi dan kasus-kasus Perjanjian Kerja
Hari ke dua
1. Dasar Hukum PHK sekilas
2. Strategi dan Pelaksanaan PHK yang menguntungkan semua fihak
3. Dasar Hukum PKB/KKB sekilas
4. Strategi dan pelakasanaan Perundingan PKB/ KKB yang cerdas untuk hasil optimal
Wajib diikuti oleh
HR / Personal Director, HR / Personal Manager, HR Professional, Corporate Counsel / Pengacara, staf legal, perusahaan konsultan (hukum, bisnis, HR, dan tenaga kerja) serta para praktisi HR.
cforms contact form by delicious:days
Di akses dari kata kunci : kasus outsourcing, faktur pajak pt mattel, kasus - kasus pajak tentang outsourching 
Event lainnya :
- Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing Tanggal 23-24 Mei 2012...
- Perjanjian Kerja & Outsourcing Perjanjian Kerja & Outsourcing Tanggal 07-08 Februari 2012 08-09 Mei...
TAG
HRD indonesia, Hukum Perjanjian Kerja, seminar hr, seminar outsorcing, STRATEGI OUTSOURCING, Strategi Pelaksanaan Outsource
Navigasi Jadwal
Diposting tgl : October 20th, 2009 | Sudah dibaca 1117 kali.
