Becoming Effective Trainer For Your Staff
Becoming Effective Trainer For Your Staff
Tanggal
24 November 2010
Jam Pelaksanaan
09.00-16.00
Tempat
Hotel/ Gedung Pelatihan
Pembicara / Fasilitator
Tri Warsono, MM, CT NLP, CHt.
Fasilitator Senior yang telah memiliki pengalaman kerja selama 21 tahun di berbagai perusahaan Multi National dalam mengoptimalkan kerja organisasi perusahaan menuju kualitas kinerja yang efektif dan efisien.
Sebagai praktisi manajemen yang cukup senior, beliau memiliki kompetensi dalam menjabarkan dan menjebatani antara berbagai konsep manajemen dengan strategi penerapannya di berbagai budaya organisasi, termasuk aspek apa yang akan menjadi penghambat di lapangan dan bagaimana strategi mengatasinya. Setiap pelatihan yang difasilitasi akan banyak memberikan aspek motivasi untuk penerapan di perusahaan dan bagaimana strategi memperkecil kemungkinan adanya hambatan yang akan dihadapi.
Harga
Rp. 2.500.000/peserta
(sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul, sertifikat)
+ Bonus Flashdisk 4GB berisi materi training
Materi Training Description
Perubahan konstelasi bisnis mendorong berbagai perusahaan untuk terus bersaing dengan para competitor. Tujuannya adalah agar perusahaan tidak saja survive, namun berkembang dan bertumbuh mengungguli para pesaing dalam industri. Ini merupakan konsekwensi pertarungan di samudra merah (red ocean). Dalam pada itu, kualitas sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu hal terpenting di dalam suatu perusahaan. Karena pentingnya tersebut, maka peningkatan dan percepatan kompetensi SDM tidak bisa lagi ditunda. Peningkatan dan percepatan kompetensi itu hanya memunginkan dapat dilakukan dengan melalui serangkaian pendidikan dan pelatihan yang terencana dan efektif. Tujuan dari proses pendidikan pada semua level tak terkecuali bagi para trainer itu sendiri adalah mengubah sikap individu atau kelompok. Untuk mencapai tujuan tersebut, setiap trainer sepatutnya memperhatikan beberapa fase, seperti : fase penerimaan informasi, fase persetujuan (afirmasi) atas informasi, fase apresiasi, dan fase kemampuan menjalankan isi informasi. Berbagai sarana penunjang seperti audio visual dan non visual tentunya sangat dibutuhkan. Pelatihan (training) adalah jawaban dari semua integrasi sarana di atas. Oleh sebab itu, untuk mendorong peningkatan kompetensi SDM perusahaan, maka harus diimbangi dengan kualitas para trainer di perusahaan.
Melalui pelatihan ini akan membantu menangani situasi nyata dan membentuk kemampuan menjadi trainer yang efektif untuk encourage karyawan. Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola dalam pelatihan ini. Dengan menggunakan MBTI akan bermanfaat bagi trainer untuk mengetahui sisi peserta training.
Tujuan dan Manfaat Pelatihan
- Understanding kinds of training method
- Enhance Communication skills
- Understanding training goals
- Improve trainer skills
- Enhance learning process
- Ability to build mindset of success
- Improve staff competencies
Materi
- Training Aspect
- Training Method
- Training Goals
- Learning Process
- The Learner
- Trainer’s Characteristics and Skill
- Innovation
- Innovation & creativity
- Characteristic of creative trainer
- Creative thinking
- The fastest to achieve creativity as a trainer
- Trainer’s expertise
- Know your self
- Trainer’s experience
- Listening skills
- Effective communication skills
- Communication gap
- Obstacles in communication
- How to be an effective trainer
- Presentation skills
- Presentation principles
- Are you a progressive trainer?
- Innovation
- Training Tools
- Training style and method
- Training material
- Training strategy
- Elements of training strategy chosen
- Trainee
- Knowing trainee character
- Preparing and Actuating Training Program
- Preparing presentation phase
- Presentation planning
- How to make idea
- Presentation preparing
- Actuating presentation phase
- Time is living
- Training evaluation phase
- Preparing presentation phase
Metode Pelatihan
- Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
- Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
- Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
- Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
- Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.
Wajib diikuti oleh
Mereka yang berperan sebagai trainer dan ingin menambah wawasan atau orang-orang dalam perusahaan/ yang dipersiapkan atau mempersiapkan diri untuk menjadi trainer.
cforms contact form by delicious:days
No related posts.
TAG
Actuating presentation phase, Becoming Effective Trainer For Your Staff, Characteristic of creative trainer, Communication gap, Creative Thinking, Effective Trainer, Improve staff competencies, Improve trainer skills, Learning Process, Preparing presentation phase, Training evaluation phase, Training Goals, Training style and method, Training Tools, Understanding kinds of training method, Understanding training goals
Navigasi Jadwal
Diposting tgl : April 21st, 2010 | Sudah dibaca 644 kali.
